【總結(jié)】員工出國(guó)辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國(guó)人員,于出國(guó)前需先立承諾書(shū)(如附件一),言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者,愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國(guó)人員于返國(guó)后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書(shū)面提呈出國(guó)經(jīng)過(guò)及觀感心得必要時(shí),并由總經(jīng)理排定時(shí)間,向公
2024-08-18 19:17
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共8頁(yè)
2024-08-19 11:52
【總結(jié)】大量管理資料下載大量管理資料下載目錄辦公室智慧?著裝與風(fēng)度很重要?辦公桌:個(gè)性和態(tài)度?重視名片的作用?電話的學(xué)問(wèn)?電腦,若即若離?提高工作效率(1)?提高工作效率(2)?控制自己的情緒?學(xué)會(huì)給自己減壓(1)?學(xué)會(huì)給自己減壓(2)
2024-08-18 16:13
【總結(jié)】前言公司自從設(shè)立員工熱線求助中心以來(lái),每月都會(huì)接到十起以上員工求助事件,這些求助事件涉及人身和財(cái)產(chǎn)安全的方方面面,包括嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害或被威脅的事件,如:先后有兩位員工銀行卡被人復(fù)制、卡內(nèi)資金被盜竊一空;某員工在同女友散步時(shí),被劫去一百多元現(xiàn)金,劫匪己逃出數(shù)十米,該員工奮力追趕,被剌身亡;兩位員工在某公園游玩,在隨身攜帶的小包被盜后,
2024-08-19 10:23
【總結(jié)】大量管理資料下載員工培訓(xùn)制度培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性授課之前作好教學(xué)計(jì)劃的話,會(huì)有下列的優(yōu)點(diǎn)。1.對(duì)授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過(guò)程,教學(xué)內(nèi)容或?qū)嵗玫臋z查,資料的收集等過(guò)程都會(huì)使自信更加強(qiáng)。2.在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到教育的目的考慮內(nèi)容和重點(diǎn)的組成,
2024-08-18 19:15
【總結(jié)】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職稱從事專(zhuān)業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制
2024-08-18 16:23
【總結(jié)】應(yīng)聘人員(實(shí)習(xí))登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長(zhǎng)畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛(ài)好
2025-05-31 22:27
【總結(jié)】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無(wú)患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗(yàn)人員(包括車(chē)間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢
【總結(jié)】大量管理資料下載目錄1.接待工作接待準(zhǔn)備工作[初級(jí)]...................................................................................................32.接待工作接待工作禮儀[初級(jí)]....................
2024-08-18 14:09
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心1萬(wàn)科集團(tuán)考績(jī)考評(píng)制度分析報(bào)告為了進(jìn)一步完善萬(wàn)科考績(jī)考評(píng)制度,我對(duì)企業(yè)考核制度的歷史和理論,對(duì)萬(wàn)科集團(tuán)考績(jī)考評(píng)制度及其執(zhí)行情況進(jìn)了一些考察和分析,獲得步的認(rèn)識(shí)并提出一些修改意見(jiàn),供領(lǐng)導(dǎo)參考。(一)基本的評(píng)價(jià)人事考核是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容。自從有了企
2024-08-19 11:11
【總結(jié)】企業(yè)()大量的管理資料下載XXX集團(tuán)薪酬制度XX集團(tuán)薪酬制度
2024-08-19 11:54
【總結(jié)】----公民部員工手冊(cè)(內(nèi)部資料,注意保管)1
2024-08-19 10:56
【總結(jié)】81/81《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報(bào)到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)
2025-04-09 11:01
【總結(jié)】1創(chuàng)意資訊——2020年公司人事行政規(guī)章制度內(nèi)訓(xùn)主講:袁軍旗2?一.工作守則?二.新進(jìn)人員任用制度?三.考勤制度?四.獎(jiǎng)懲制度?五.員工調(diào)動(dòng)與離職?六.安全衛(wèi)生規(guī)定?七.識(shí)別證?八.勞動(dòng)合同的解除和終止?九.勞資意見(jiàn)溝通內(nèi)訓(xùn)綱要-人事部份
2024-08-19 11:36
【總結(jié)】員工宿舍管理規(guī)定為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理,保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制定本規(guī)定。1、凡是符合居住員工宿舍條件的職工,經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門(mén)簽注意見(jiàn),報(bào)人力資源處審查批準(zhǔn)后,由辦公室登記安排住宿。2.公司為員工提供住宿場(chǎng)所,宿舍房間及物品由辦公室統(tǒng)一分配和管理。所有的公共財(cái)產(chǎn),每
2024-08-18 19:11