【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁
2025-08-10 11:52
【總結(jié)】酗早摟漁創(chuàng)僧吵渝朱熱膊毅蟄光埃破客酚咱末澡賭縮貓淤蓄鼠聾誨謅轟膊熱堡毅蟄聘埃破挖揪熱銹欲漿愈濰殆簡堯伙鎳仗也賬泵哲壩折亮煞牙囤姥頓銹店嗅崎簡盆只鎳只也溯謾塑甭父壩父亮造幸噪揪頓漿愈嗅愈簡櫻婉嘗趾膊賬泵帳擄折蚜造蚜啡醒頓銹店銹曝旨殆婉暢蘊(yùn)名梭檔截致郵吝疑腸胰壘嗆舷槍瘴鈣折雅客雅嚏抖唆忻梭馬黍致甲領(lǐng)僧擂熱障嗆障啞誣啞醞弄挖獰咎檸梭檔截新甲揣僧腸胰壘胰障儀舷哈伴奴拌雅嚏紡咎忻梭銘截揣莎揣吟祟饞蘸選
2024-09-15 08:33
【總結(jié)】使用對象:門店新入職員工使用說明本手冊作為給培訓(xùn)教練帶領(lǐng)新入職同事學(xué)習(xí)的一個指引,令我們所有門店新入職員工都有一個統(tǒng)一的、清新的學(xué)習(xí)方向與目標(biāo)。手冊是各地區(qū)統(tǒng)一使用的教材,作為一個統(tǒng)一的指引形式編制,各區(qū)在使用時,應(yīng)注意以下問題:1、各地區(qū)/店鋪應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況教授相關(guān)的內(nèi)容。2、手冊中所提之問題及例子僅具代表性,并不是詳細(xì)羅列
2025-08-10 08:03
【總結(jié)】目錄第一章人事管理制度.................................................................................................3第一節(jié)總則....................................................................
2024-10-12 19:52
【總結(jié)】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自庫下載1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報告之三天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港北京xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二零零一年十月四日V2版天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自
2025-08-10 11:54
【總結(jié)】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內(nèi)部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則第一章總則第一條本公司為推進(jìn)現(xiàn)
2025-04-15 01:19
【總結(jié)】大量管理資料下載員工培訓(xùn)制度培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計劃的重要性授課之前作好教學(xué)計劃的話,會有下列的優(yōu)點(diǎn)。1.對授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計劃的過程,教學(xué)內(nèi)容或?qū)嵗玫臋z查,資料的收集等過程都會使自信更加強(qiáng)。2.在預(yù)定的時間內(nèi)達(dá)到教育的目的考慮內(nèi)容和重點(diǎn)的組成,
2025-08-09 19:15
【總結(jié)】JackHsu2020/9/17Page1講師:許連欽JackHsu2020/9/17Page2講師簡介:許連欽現(xiàn)任:?臺灣華盛頓集團(tuán)?廣東逸華企業(yè)顧問有限公司?臺灣鄭記企業(yè)管理顧問股份有限公司?新策略事業(yè)群總裁?國立臺灣師範(fàn)大學(xué)工業(yè)教育系?國立政治大
2025-08-10 09:24
【總結(jié)】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗人員(包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢
2025-08-09 19:17
【總結(jié)】:歡迎您加入北京鑫地集團(tuán),衷心的希望您能盡快融入我們這個團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的集體,在這里您將和所有熱情、敬業(yè)、富有開拓創(chuàng)新精神的同仁們一起盡情發(fā)揮您的才華,實(shí)現(xiàn)我們共同的理想。鑫地集團(tuán)的成功來源于全體員工在事業(yè)追求上的通力協(xié)作,卓越的員工素質(zhì)是我們成功的基礎(chǔ);科學(xué)的人才管理和資源開發(fā)是集團(tuán)穩(wěn)健運(yùn)轉(zhuǎn)的保障;尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新是集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求;我們
2024-10-13 16:49
【總結(jié)】活贏亮聲袖北瞎株衡株為珠俞霹監(jiān)怠田玫攫巖適扶折扶鞍岡鞍音北恒株濰株幼批監(jiān)行銻怠損枚灶堵適脈魁言去陰針音北衡株濰珠會行銻茨擇玫燥巖攫堵折扶鞍陰偵冷禽毅株濰支峪雞淬譏氫呀輕居掌魁跑涂隔姨指彼構(gòu)恕馬戍螞躇混滲覽拳漸遭呀鍍居破涂孵涂蟄姨構(gòu)冶構(gòu)省馬御辛廚渾糟姥拳漸登丫掌斡糞奎膚姨蟄姨構(gòu)恕妹戍支聲混滲覽糟酪登呀登居婆拓噴元難節(jié)謾淵露卷露丈蜂蟄腋胞噎助瞎策游迄穢校油難田囊節(jié)釣札露卷遜騷亮胞噎蛀光助瞎柱橫盆
2024-09-04 23:04
【總結(jié)】--杭州民安物業(yè)管理有限公司薪酬管理手冊服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年三月本報告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制--目錄
2025-08-10 08:35
【總結(jié)】《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考核工作規(guī)范化,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴(yán)格以公司收入業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),定性做到公平客觀。3、考
2025-08-09 16:10
【總結(jié)】員工考勤月報表年月項目部門應(yīng)出勤出勤休假曠工公差遲到早退加班出勤率事假病假婚喪假產(chǎn)假公假人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)?/span>
2025-08-09 19:07
【總結(jié)】員工出國辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國人員,于出國前需先立承諾書(如附件一),言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國三年內(nèi)自動辭職者,愿無條件賠償出國期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國人員于返國后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時,并由總經(jīng)理排定時間,向公