愛維龍媒鋼鐵集團組織管控咨詢項目案例分析報告(38頁)-管理案例(編輯修改稿)
2025-09-24 08:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 監(jiān)察審計部 ? 使命 /職責(zé) – 負責(zé)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家 19 ? 部門 ? 黨群工作部 ? 使命 /職責(zé) – 根據(jù)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理。建立集團公司人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度。 – 負責(zé)集團公司組織結(jié)構(gòu)的建立和調(diào)整，編制和職責(zé)的制定。 – 負責(zé)集團公司人力資源成本及人員結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計分析報告。 – 負責(zé)落實國家的勞動工資、社會保障、福利、勞動保護政策，擬定集團公司的相關(guān)標準、制度并組織實施集團公司人員的社會保險工作；負責(zé)集團公司的勞動保護、勞動鑒定和工傷管理工作；負責(zé)集團公司人員工作證的發(fā)放和管理。 – 負責(zé)集團公司管理的領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、配備、調(diào)整工作以及后備人才隊伍建設(shè)；負責(zé)集團公司人員的招聘、考評、聘用、調(diào)配、交流、工資、晉升、獎懲、辭退、辭職、離任、退休、勞動合同等管理工作；負責(zé)集團公司所管理的高級管理人員和外派人員的管理工作；負責(zé)對集團成員單位的人力資源工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。 – 負責(zé)集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工人技師的評審組織工作，集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任工作。 – 負責(zé)集團公司的培訓(xùn)管理工作；擬定集團整體的培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)成員單位的培訓(xùn)工作；負責(zé)外派監(jiān)事、董事的管理、培訓(xùn)。 – 負責(zé)集團公司人員、集團公司所管理的高級管理人員及外派人員的人事檔案管理工作；監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)成員單位人士檔案的管理工作。 – 負責(zé)集團公司人事、勞動、分配制度改革工作。 – 負責(zé)集團公司離退休人員管理工作。 20 622, 2020 ? 部門 ? 公關(guān)法律部 ? 使命 /職責(zé) – 根據(jù)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理。建立集團公司人力資源管理有關(guān)的規(guī)章制度。 – 負責(zé)集團公司組織結(jié)構(gòu)的建立和調(diào)整，編制和職責(zé)的制定。 – 負責(zé)集團公司人力資源成本及人員結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計分析報告。 – 負責(zé)落實國家的勞動工資、社會保障、福利、勞動保護政策，擬定集團公司的相關(guān)標準、制度并組織實施集團公司人員的社會保險工作；負責(zé)集團公司的勞動保護、勞動鑒定和工傷管理工作；負責(zé)集團公司人員工作證的發(fā)放和管理。 – 負責(zé)集團公司管理的領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、配備、調(diào)整工作以及后備人才隊伍建設(shè)；負責(zé)集團公司人員的招聘、考評、聘用、調(diào)配、交流、工資、晉升、獎懲、辭退、辭職、離任、退休、勞動合同等管理工作；負責(zé)集團公司所管理的高級管理人員和外派人員的管理工作；負責(zé)對集團成員單位的人力資源工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。 – 負責(zé)集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工人技師的評審組織工作，集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任工作。 – 負責(zé)集團公司的培訓(xùn)管理工作；擬定集團整體的培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)成員單位的培訓(xùn)工作；負責(zé)外派監(jiān)事、董事的管理、培訓(xùn)。 – 負責(zé)集團公司人員、集團公司所管理的高級管理人員及外派人員的人事檔案管理工作；監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)成員單位人士檔案的管理工作。 – 負責(zé)集團公司人事、勞動、分配制度改革工作。 – 負責(zé)集團公司離退休人員管理工作。 21 對人事部（組織部）的調(diào)整 （例） 原人事部（組織部） 人力資源部 原職能： 負責(zé)集團公司員工工資的管理工作，組織編制集團公司工資使用管理辦法和年度工資總額的使用計劃，并進行監(jiān)督。檢與指導(dǎo)工作。 負責(zé)集團公司員工勞動合同的管理 ， 參與勞動爭議的調(diào)解；負責(zé)員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移等管理工作 。 負責(zé)集團公司員工各項社會統(tǒng)籌 、 保險政策及規(guī)定的實施工作 。 負責(zé)集團公司員工人事檔案的管理工作 績效考核 制訂集團公司績效考核辦法 。 組織 、 實施對各部門 、 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的績效考核工作 。 監(jiān)督 、 檢查各部門 、 各單位對員工的績效考核管理工作 。 制訂勞動紀律及對執(zhí)行情況進行監(jiān)督 、 檢查和考核 。 管理專業(yè)人員考績檔案 。 整理和報批獎懲文件。 薪酬管理 組織制定薪酬管理制度 。 擬訂年度薪酬計劃 。 定期編報薪酬統(tǒng)計報表 ， 及時撰寫勞動報酬統(tǒng)計分析報告 。 核定各職位的薪資標準 ， 并對薪資發(fā)放情況進行監(jiān)督 、檢查和指導(dǎo) 。 實施員工福利、保險工作。 員工關(guān)系管理 管理集團公司勞動合同 ， 確保勞動合同按期按約實施 。 參與勞動爭議的調(diào)解；實施員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移管理工作 。 審批集團公司員工的退休 （ 不含處級以上干部 ） ， 并做好退休人員的統(tǒng)籌服務(wù)工作 。 落實勞動安全保護，參與集團公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。 調(diào)整后職能22 對綜合（黨委）辦公室的調(diào)整（例） ? 原職能劃分 1. 負責(zé)起草和審核黨政文件、總結(jié)報告、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話等公文稿件。 2. 負責(zé)承辦黨政重要會務(wù)工作。 3. 負責(zé)收發(fā)和處理上級。下級來文。 4. 根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作。 5. 負責(zé)督辦檢查黨政會議決定和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實情況。 6. 負責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息和參考材料。 7. 負責(zé)管理黨政印信、對外接待和行政事務(wù)。 8. 負責(zé)民政信訪、計劃生育工作。 9. 負責(zé)機關(guān)黨委工作。 10. 負責(zé)管理保密業(yè)務(wù)。 調(diào)整后職能 一、黨務(wù)工作 1. 組織機關(guān)黨委日常工作。 2. 保密工作。 3. 接待和處理民政信訪工作。 二、行政管理 1. 承辦黨政重要會議的會務(wù)工作，并督辦
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