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正文內(nèi)容

培訓(xùn)師的培主訓(xùn)(ppt45)-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)

2024-09-23 18:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 知 培訓(xùn)師 專業(yè)培訓(xùn)師 做你所知,進(jìn)而教你所做 職業(yè)培訓(xùn)師 精你所做,進(jìn)而教你所教 第二單元 課程的開發(fā)與準(zhǔn)備 課程設(shè)計(jì)的原則 符合學(xué)習(xí)者的需求:需要、興趣、能力以及過去的經(jīng)驗(yàn) 明確的目標(biāo) 系統(tǒng)理論 課程設(shè)計(jì): ?目標(biāo)設(shè)定 ?信息和資料收集 ?課程模塊設(shè)計(jì) ?課程演習(xí) ?信息反饋與課程修訂 ※ 書刊音像系列 ※ 國際互連網(wǎng) ※ 現(xiàn)有課程資料 ※ 目標(biāo)組織調(diào)研 ※ 行業(yè)資訊 ※ 專家與員工 課程大綱的制作 一、總體大綱的制作 確認(rèn)學(xué)習(xí)目標(biāo) —— 不要包含太多的目標(biāo) 按目標(biāo)及邏輯關(guān)系分解單元 將每一目標(biāo)作為該單元的要點(diǎn) 安排具體內(nèi)容 確認(rèn)大致的時(shí)間 ?二、使用情節(jié)串聯(lián)板 使用情節(jié)串聯(lián)板來安排具體的授課細(xì)節(jié) 主題:傾聽意見的技能 單元一 /學(xué)習(xí)目標(biāo):確定說話者關(guān)注的事情 主題句:要做一個(gè)善于傾聽意見的人,首先要善于摸清說話者的內(nèi)心想法 信息 說明 /行動(dòng) /參考資料 游戲 傳話(我們真的能傾聽別人說話嗎?) 希望別人傾聽的原因 個(gè)人問題 用錄像資料顯示上司未能體會(huì) 下屬的內(nèi)心焦慮 與工作有關(guān)的問題 小組討論 決定與某項(xiàng)工作缺乏必要 開展頭腦風(fēng)暴以確定人們希望別人傾聽 的知識(shí) 意見的原因 只是感到孤獨(dú) 對(duì)目標(biāo)和要求的憂慮 開展頭腦風(fēng)暴以確定找出問題根源的方法 所需時(shí)間:約 30分鐘 ? 培訓(xùn)演講內(nèi)容結(jié)構(gòu) ? 開頭語 — 引起注意 ? 緒言 — 告訴聽眾要講的內(nèi)容 ? 主題 — 邏輯關(guān)
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