【總結(jié)】全書脈絡第一章崗位職務描述(基本方法、職務分析與培訓方案設計)第二章人員素質(zhì)測評(測評與培訓、特征分析與培訓設計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓項目開發(fā)(基本方法、實施計劃方法)第四章培訓課程開發(fā)(開發(fā)、體系設計、教學大綱)第五章培訓教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-18 00:49
【總結(jié)】培訓師養(yǎng)成培訓?培訓的概念?培訓經(jīng)理的角色定位?解剖培訓的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓的境界?培訓百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之
2024-11-03 19:18
【總結(jié)】81/81企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)
2025-04-06 00:46
【總結(jié)】培訓師進階培訓培訓師進階培訓收益?通過培訓,幫助學員掌握作為一個講師需要具備的基礎(chǔ)知識和授課技巧,授課方面能夠得到一定的提升,教材編寫更加專業(yè),效果評估能夠更加量化。培訓師進階培訓寄語?開拓進取,志存高遠如您對這門課程感興趣,歡迎您聯(lián)系我們;如這門課程正是您的企業(yè)目前所需要的,那么您更要聯(lián)系我們。專業(yè)的培訓服務幫助您的企
2024-10-18 13:05
【總結(jié)】培訓師職責與定位及成人學習方法本講結(jié)束時,您將能夠:了解培訓師角色的作用3了解培訓師應具備的基本素質(zhì)要求2了解培訓的基本概念1了解成人學習方式5了解成人學習的特點4一、培訓與培訓師一、培訓與培訓師什么是培訓?請您用通俗簡明的語言概括一下您對培訓的認識和理解。(請將您的答案寫在白紙上,
2025-01-11 16:55
【總結(jié)】培訓終極密碼之培訓“三板斧”培訓的終極目標:解決問題化解沖突預測變化師道傳道授業(yè)解惑古之學者必有師。師者,所以傳道授業(yè)解惑也!唐-韓愈如何與對方進行深入有效的互動?如何抓住別人的注意力?如何把復雜問題簡單化?如何整理出清晰透徹的思路?
2025-01-11 16:57
【總結(jié)】培訓師培訓技巧溝通(1)?傾聽=一個關(guān)鍵技巧?有效傾聽的適當行為※集中注意力※顯示你的投入※使用適當?shù)奶釂柵嘤柕氖找?學員能夠得到什么??公司又能夠得到什么?※信息和概念※而不是行為※更不是業(yè)務績效溝通(2)?傾聽=一個
2025-01-10 17:32
【總結(jié)】CompanyLOGO企業(yè)培訓師培訓培訓教師四種類型演講水平知識含量高低低高講死學院派講師理論與實踐并重講事新型派僵尸催眠演示提綱課前準備2個人心得4教學設計31教材編寫3?分析學員
2024-12-08 03:11
【總結(jié)】初級TTT——培訓師基礎(chǔ)素質(zhì)與技能訓練營&講師:張玉講師&課程目標:具備培訓師的基本素質(zhì)與能力掌握培訓實施管理的基礎(chǔ)流程與操作&培訓時間:2天&培訓對象:?企業(yè)內(nèi)部培訓者?各級管理人員?有志于從事企業(yè)培訓工作人士&課程大綱:第一部分培訓師綜合素質(zhì)與能力一、培訓
2025-06-27 12:37
【總結(jié)】企業(yè)培訓師的培訓企業(yè)培訓師之——培訓師全局概覽1、—培訓師全局概覽培訓師的理念識別培訓師的角色認知培訓師的核心業(yè)務流程培訓師的素質(zhì)與特征1分鐘演練及心得討論培訓師的理念識別——對培訓的認識培訓與
2024-10-19 10:15
【總結(jié)】第1頁?企業(yè)培訓師培訓企業(yè)培訓師培訓第2頁?企業(yè)培訓師培訓課程目標應試學習和掌握相關(guān)知識點應用和提高學習目的目標一:目標二:目標三:第3頁?企業(yè)培訓師培訓課程目錄努力超越追求卓越誠信責任
2025-01-10 15:27
【總結(jié)】TTT基礎(chǔ)知識研修課程大綱講師威信的建立講師形象的要求成人學習心理搞好培訓工作的十六條學習原理課程結(jié)構(gòu)授課技巧如:舉止,語調(diào),手勢,技巧,儀容,說話方式等短期魅力是靠(包裝)如:經(jīng)驗,知識,能力,授課內(nèi)容等卓越講師的特質(zhì)----包裝與內(nèi)容兼顧長短期魅力兼修長期魅力是來自
2025-08-10 11:13
【總結(jié)】人力資源和社會保障部鑒定企業(yè)培訓師Trainingthetrainer東莞市金銘電子有限公司大家晚上好!好,很好,非常好?。?!課堂紀律?,請勿隨意走動;?,不得交頭接耳;?;?;?,請舉手示意。TTT培訓(基礎(chǔ)篇)-目錄一、
2025-08-15 21:27
【總結(jié)】1培訓師培訓(Train-the-Trainer)2?積極參與課程,樂意分享經(jīng)驗?勇于提問,討論時不要偏離主題?請不要在別人發(fā)言時私下交談?以開放的思維傾聽他人不同意見?隨時寫下自己的“新得”體會使你上課取得成功的關(guān)鍵3
2025-08-09 18:29
【總結(jié)】初級TTT培訓企業(yè)內(nèi)訓師VS職業(yè)培訓師企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)內(nèi)訓師,因為公司的戰(zhàn)略,制度,文化,技術(shù)以及流程的落地離不開內(nèi)訓師的持續(xù)貫徹和解讀。社會的發(fā)展離不開職業(yè)培訓師,因為社會主義核心價值觀,發(fā)展觀,企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,策略,以及個人修養(yǎng)和進步離不開職業(yè)培訓師的傳道授業(yè)解惑。企業(yè)內(nèi)訓師VS管理者企業(yè)內(nèi)訓師需要站在管理者角度上去思考問題,同時需要定期和管理者溝通了解管理者希望
2025-04-01 23:24