【總結(jié)】全書(shū)脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述(基本方法、職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì))第二章人員素質(zhì)測(cè)評(píng)(測(cè)評(píng)與培訓(xùn)、特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)、筆記測(cè)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析)第三章培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)(基本方法、實(shí)施計(jì)劃方法)第四章培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)(開(kāi)發(fā)、體系設(shè)計(jì)、教學(xué)大綱)第五章培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)(開(kāi)發(fā)與組織、開(kāi)發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-18 00:49
【總結(jié)】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡(jiǎn)報(bào)技巧?專業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團(tuán)體中,每個(gè)成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財(cái)星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之
2024-11-03 19:18
【總結(jié)】81/81企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對(duì)象。第四節(jié)如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備第五節(jié)培訓(xùn)中個(gè)人培訓(xùn)技巧的運(yùn)用第六節(jié)正確運(yùn)用視覺(jué)器材第七節(jié)培訓(xùn)中場(chǎng)合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)
2025-04-06 00:46
【總結(jié)】培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)收益?通過(guò)培訓(xùn),幫助學(xué)員掌握作為一個(gè)講師需要具備的基礎(chǔ)知識(shí)和授課技巧,授課方面能夠得到一定的提升,教材編寫(xiě)更加專業(yè),效果評(píng)估能夠更加量化。培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)寄語(yǔ)?開(kāi)拓進(jìn)取,志存高遠(yuǎn)如您對(duì)這門(mén)課程感興趣,歡迎您聯(lián)系我們;如這門(mén)課程正是您的企業(yè)目前所需要的,那么您更要聯(lián)系我們。專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)幫助您的企
2024-10-18 13:05
【總結(jié)】培訓(xùn)師職責(zé)與定位及成人學(xué)習(xí)方法本講結(jié)束時(shí),您將能夠:了解培訓(xùn)師角色的作用3了解培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求2了解培訓(xùn)的基本概念1了解成人學(xué)習(xí)方式5了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)4一、培訓(xùn)與培訓(xùn)師一、培訓(xùn)與培訓(xùn)師什么是培訓(xùn)?請(qǐng)您用通俗簡(jiǎn)明的語(yǔ)言概括一下您對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和理解。(請(qǐng)將您的答案寫(xiě)在白紙上,
2025-01-11 16:55
【總結(jié)】培訓(xùn)終極密碼之培訓(xùn)“三板斧”培訓(xùn)的終極目標(biāo):解決問(wèn)題化解沖突預(yù)測(cè)變化師道傳道授業(yè)解惑古之學(xué)者必有師。師者,所以傳道授業(yè)解惑也!唐-韓愈如何與對(duì)方進(jìn)行深入有效的互動(dòng)?如何抓住別人的注意力?如何把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化?如何整理出清晰透徹的思路?
2025-01-11 16:57
【總結(jié)】培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧溝通(1)?傾聽(tīng)=一個(gè)關(guān)鍵技巧?有效傾聽(tīng)的適當(dāng)行為※集中注意力※顯示你的投入※使用適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)培訓(xùn)的收益?學(xué)員能夠得到什么??公司又能夠得到什么?※信息和概念※而不是行為※更不是業(yè)務(wù)績(jī)效溝通(2)?傾聽(tīng)=一個(gè)
2025-01-10 17:32
【總結(jié)】CompanyLOGO企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)教師四種類型演講水平知識(shí)含量高低低高講死學(xué)院派講師理論與實(shí)踐并重講事新型派僵尸催眠演示提綱課前準(zhǔn)備2個(gè)人心得4教學(xué)設(shè)計(jì)31教材編寫(xiě)3?分析學(xué)員
2024-12-08 03:11
【總結(jié)】初級(jí)TTT——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)與技能訓(xùn)練營(yíng)&講師:張玉講師&課程目標(biāo):具備培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力掌握培訓(xùn)實(shí)施管理的基礎(chǔ)流程與操作&培訓(xùn)時(shí)間:2天&培訓(xùn)對(duì)象:?企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者?各級(jí)管理人員?有志于從事企業(yè)培訓(xùn)工作人士&課程大綱:第一部分培訓(xùn)師綜合素質(zhì)與能力一、培訓(xùn)
2025-06-27 12:37
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師之——培訓(xùn)師全局概覽1、—培訓(xùn)師全局概覽培訓(xùn)師的理念識(shí)別培訓(xùn)師的角色認(rèn)知培訓(xùn)師的核心業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)師的素質(zhì)與特征1分鐘演練及心得討論培訓(xùn)師的理念識(shí)別——對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)與
2024-10-19 10:15
【總結(jié)】第1頁(yè)?企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)第2頁(yè)?企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程目標(biāo)應(yīng)試學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)應(yīng)用和提高學(xué)習(xí)目的目標(biāo)一:目標(biāo)二:目標(biāo)三:第3頁(yè)?企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程目錄努力超越追求卓越誠(chéng)信責(zé)任
2025-01-10 15:27
【總結(jié)】TTT基礎(chǔ)知識(shí)研修課程大綱講師威信的建立講師形象的要求成人學(xué)習(xí)心理搞好培訓(xùn)工作的十六條學(xué)習(xí)原理課程結(jié)構(gòu)授課技巧如:舉止,語(yǔ)調(diào),手勢(shì),技巧,儀容,說(shuō)話方式等短期魅力是靠(包裝)如:經(jīng)驗(yàn),知識(shí),能力,授課內(nèi)容等卓越講師的特質(zhì)----包裝與內(nèi)容兼顧長(zhǎng)短期魅力兼修長(zhǎng)期魅力是來(lái)自
2025-08-10 11:13
【總結(jié)】人力資源和社會(huì)保障部鑒定企業(yè)培訓(xùn)師Trainingthetrainer東莞市金銘電子有限公司大家晚上好!好,很好,非常好?。?!課堂紀(jì)律?,請(qǐng)勿隨意走動(dòng);?,不得交頭接耳;?;?;?,請(qǐng)舉手示意。TTT培訓(xùn)(基礎(chǔ)篇)-目錄一、
2025-08-15 21:27
【總結(jié)】1培訓(xùn)師培訓(xùn)(Train-the-Trainer)2?積極參與課程,樂(lè)意分享經(jīng)驗(yàn)?勇于提問(wèn),討論時(shí)不要偏離主題?請(qǐng)不要在別人發(fā)言時(shí)私下交談?以開(kāi)放的思維傾聽(tīng)他人不同意見(jiàn)?隨時(shí)寫(xiě)下自己的“新得”體會(huì)使你上課取得成功的關(guān)鍵3
2025-08-09 18:29
【總結(jié)】初級(jí)TTT培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師VS職業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,因?yàn)楣镜膽?zhàn)略,制度,文化,技術(shù)以及流程的落地離不開(kāi)內(nèi)訓(xùn)師的持續(xù)貫徹和解讀。社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)職業(yè)培訓(xùn)師,因?yàn)樯鐣?huì)主義核心價(jià)值觀,發(fā)展觀,企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,策略,以及個(gè)人修養(yǎng)和進(jìn)步離不開(kāi)職業(yè)培訓(xùn)師的傳道授業(yè)解惑。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師VS管理者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要站在管理者角度上去思考問(wèn)題,同時(shí)需要定期和管理者溝通了解管理者希望
2025-04-01 23:24