培訓(xùn)師的培主訓(xùn)(ppt45)-管理培訓(xùn)(更新版)
【正文】 訓(xùn)師的必備技能 ? C、培訓(xùn)的一般流程 課程概述 ? 你認(rèn)為影響培訓(xùn)效果的因素有那些？ ? 培訓(xùn)中靠什么吸引聽眾？ ? 你為什么這么認(rèn)為？ ? 培訓(xùn)與教育的區(qū)別？ ? 公司內(nèi)部培訓(xùn)的特點與運用方面。 培訓(xùn)必須要求的是：能夠在短期見效。 ? 配合公司人力規(guī)劃，使人力資源靈活運用。 改進產(chǎn)品品質(zhì)。 1減少學(xué)習(xí)時間。 ? 過去的經(jīng)驗影響學(xué)習(xí)。 ? 成就感。 優(yōu)點：信息量豐富；應(yīng)用條件寬松；對各種內(nèi)容都有很好的表達(dá)力。 弱點：對培訓(xùn)師要求較高。 案例要鮮活。 培訓(xùn)師的點評精彩 講授提示 角色表演 分析點評 總 結(jié) 扮演法 扮 演 法 學(xué)員擔(dān)任角色出場表演的方法。 注意不要讓雙方進入無謂爭論。 要領(lǐng)： 條理清晰。 成就 取得成功的需要 參與 交流和參與的需要 個人和職業(yè)發(fā)展 提高對于自己來說重要的專門技能的需要 教師對需要的反應(yīng) ？ 成人學(xué)習(xí)的程序： 體驗 處理 歸納 應(yīng)用 游戲 ? 如何穿西服 內(nèi)部培訓(xùn)師的角色？ 內(nèi)部培訓(xùn)師 上天生下我們，是要把我們當(dāng)作火炬，不是照亮自己，而是普照世界 莎士比亞 作為培訓(xùn)講師，我們將得到 ? 公司學(xué)員（同事）的尊敬與信任。 ? 耐久性差。 1激發(fā)員工潛能。 促進意見交流。 ? 內(nèi)容要講求實用。 企業(yè)舉行培訓(xùn)的目的是： ? 提高技術(shù)或知識層次，提高生產(chǎn)或效率。 ? 介紹新知識（技術(shù)、設(shè)備、工作方法等）。 培訓(xùn)必須要求的是：完全雙向溝通。 ? 加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)團隊精神。 ? 通過培訓(xùn)馬上就能見效。 減少浪費與耗損。 1系統(tǒng)企業(yè)整體業(yè)務(wù) 發(fā)展。 ? 了解個別差異。 ? 良好的表達(dá)能力與個人素質(zhì)的提高。 確定分組討論主持人 *宣布討論主題 *發(fā)放討論資料 *組織討論進行 *進行協(xié)調(diào) *對講座結(jié)果進行總結(jié) 優(yōu)點：參與性較強、加深認(rèn)識和理解、解決實際問題不足； 缺點：容易離題、主詩者要求較高、培訓(xùn)師講授的機會較少。優(yōu)點：適應(yīng)性強（培訓(xùn)法之法），解決實際問題； 弱點：對培訓(xùn)師要求較高
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