培訓積分制管理守則(doc)-管理培訓(編輯修改稿)
2025-09-23 18:24 本頁面
【文章內容簡介】 制 培訓 管理 項目 ” 評 分項目 評估標準 積 分準則 行政處罰 其它 培訓 參加學習 +3 分 /個 / 無 出勤情況 曠課（ A） 3 分 /個 申戒一次 遲到 /早退（ B） 2 分 /個 5 元 /次 請事假（ C） 1 分 /個 無 培訓成果 心得 報告 （筆試） 規(guī)定時間內未上交報告 1 分 規(guī)定時間內未上交，經提示后仍不提交者 2 分 ﹥ 90（優(yōu)） +3 分 7090（良） +2 分 6070（中） +1 分 ﹤ 60 分（差） 0 分 其它 講師 評選 年度優(yōu)秀講師 +10 分 /次 大功一次 頒發(fā)優(yōu)秀證書 最佳貢獻獎 +10 分 /次 大功一次 季度最受歡迎講師 +5 分 /次 小功一次 學員 評選 優(yōu)秀學員 年度 +10 分 /次 大功一次 季度 +5 分 /次 小功一次 單項 +2 分 /次 嘉獎 備注：特殊項目可作特殊申報獎懲處理 ； 具體培訓項目的考核方式：如心得報告或筆試 等 ，視實際情況而定； 季度優(yōu)秀（最受歡迎）
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