【總結】第一篇:積分制管理實施方案及細則 積分制管理實施方案 為了加強和創(chuàng)新公司管理模式,公司全體人員實施積分制管理工作,現(xiàn)制定具體方案如下: 一、工作目標 1、為提高大家的積極性,做到工作職責中和眼...
2024-10-25 03:00
【總結】黨員積分制管理實施辦法(試行)(附黨員積分項目、計分及扣分標準,黨員積分制管理的實施方案) 為落實全面從嚴治黨和適應新時代新任務新要求,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,進一步加...
2024-12-06 04:48
【總結】......黨員積分制管理實施方案為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在全局黨組織和黨員中掀起爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮,建立科學完善的黨員考核評價體系,激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”,經(jīng)局黨組認真調查研究,結合我局實際,特制訂本實施方案。
2025-04-22 22:50
【總結】.......積分制績效考核方案1、A\B分名詞定義積分制管理,是獨特激勵機制中的一種形式,以A、B兩類分體現(xiàn)。A分為產(chǎn)值積分,側重于對員工的物質激勵。A分在當月工資獎金中體現(xiàn),發(fā)放后即失去作用。B分為貢獻
2025-05-06 01:19
【總結】關于實施積分制管理的通知為了加強內部管理,打造一流的施工團隊,經(jīng)研究決定,從二0一五年一月一日起實施積分制管理工作。具體方案如下:一、工作目標徹底改變工作中普遍存在的“庸、懶、散、等、靠、要”的不良現(xiàn)象,做到:事事有人管、人人爭著干“的積極向上的工作氛圍。二、工作領導三、適用范圍所有
2024-12-15 21:09
【總結】關于實施積分制管理的通知為了加強內部管理,打造一流的施工團隊,經(jīng)研究決定,從二0一五年一月一日起實施積分制管理工作。具體方案如下:一、工作目標徹底改變工作中普遍存在的“庸、懶、散、等、靠、要”的不良現(xiàn)象,做到:事事有人管、人人爭著干“的積極向上的工作氛圍。二、工作領導三、適用范圍所有人員四、實施辦法1、用積分(獎分和扣分)的辦法對員工的能力和綜合表現(xiàn)進行全
2025-05-04 13:54
【總結】南店中心完小教師績效積分制管理方案(討論稿)一、教師工作積分制管理的指導思想根據(jù)2013年克旗教育局《精細化管理方案》的安排部署。對教師建設提出的總體要求,緊緊圍繞努力辦好人民滿意的教育做合格人民教師,全面實施素質教育的目標,以貫徹按愛崗敬業(yè)為準則,以對教師的教育教學教研等工作進行全面公平、公正的評價為重點,實行教師自我評價與組織考評相結合,年度考評與從教累計考評相結合
2025-04-09 06:43
【總結】關于下發(fā)積分制管理實施方案的通知為了加強和創(chuàng)新公司管理模式,根據(jù)公司賈董事長提出的“創(chuàng)造民企一流的煤業(yè)管理團隊”的工作目標,結合晉大礦字[2013]3號《關于導入積分制管理的通知》文件精神,經(jīng)經(jīng)理辦公會議研究決定,從5月26日開始在公司、下屬礦井實施積分制管理工作,現(xiàn)制定具體方案如下:一、工作目標1、徹底改變目前工作中庸、懶、散、等、靠、要的不良狀況,做到工作職責中無法具體明
2025-05-04 13:28
【總結】黨員積分制管理辦法為落實全面從嚴治黨要求,扎實推進“兩學一做”學習教育,進一步加強黨員隊伍教育管理,根據(jù)縣委組織部《關于實行黨員積分制管理的通知》結合xx鄉(xiāng)實際,特制定本辦法。一、適用用范圍原則上所有黨員舉納入黨員積分制管理范圍。70周歲以上農(nóng)村老黨員、或因長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力、生活不能自理及其他特殊原因,不能正常發(fā)揮作用的黨員,由本人提出書面申請,經(jīng)支部討論,報鄉(xiāng)黨
2025-04-14 13:48
【總結】關于下發(fā)積分制管理實施方案的通知[管理咨詢熱線:15007266709]為了加強和創(chuàng)新公司管理模式,根據(jù)公司賈董事長提出的“創(chuàng)造民企一流的煤業(yè)管理團隊”的工作目標,結合晉大礦字[2013]3號《關于導入積分制管理的通知》文件精神,經(jīng)經(jīng)理辦公會議研究決定,從5月26日開始在公司、下屬礦井實施積分制管理工作,現(xiàn)制定具體方案如下:一、工作目標1、徹底改變目前工作中庸、懶、散
2025-04-09 00:08
【總結】廣元市精神衛(wèi)生中心志愿服務積分制管理及星級志愿者評定辦法廣元市精神衛(wèi)生中心為實現(xiàn)志愿者管理和考評的規(guī)范化、程序化、特色化,設立志愿者榮譽積分制度和星級志愿者評定制度,具體方案如下:一、志愿者榮譽積分制榮譽積分是志愿者日常服務情況的量化體現(xiàn),同時亦是星級志愿者評定的一項重要參考指標。每一位志愿者都能通過參與各崗位服務獲得相應的榮譽積分。(一)榮譽積分的取得榮譽積分通過志愿者
2025-04-07 23:09
【總結】積分制管理實施細則(試行)一、分制設定:A分+B分=個人總分(參與排名)A分:物資分結果績效:能從財務指標反應的業(yè)務指標,分為兩大類:增加收入的,降低成本的指標。如:收入利潤回款、QCDS指標。B分,就是積分,積分制管理的核心行為績效:就是為達成結果指標而制定的過程指標、行為指標,不能直接從財務指標體現(xiàn)。如:紀律,5S,新品開發(fā)達成率,工作態(tài)度,提案數(shù)量二、相
2025-04-16 08:35
【總結】 第1頁共5頁 實行黨員積分制管理實施方案 根據(jù)縣水務局黨委關于印發(fā)《水務局關于實行黨員積分制管 理的實施方案》的通知要求,結合我所實際,制定本實施方案: 一、指導思想 深入貫徹黨的十八大...
2025-08-29 01:40
【總結】 第1頁共5頁 街道關于推行黨員積分制管理方案 黨員積分制管理辦法 為落實全面從嚴治黨要求,扎實推進“兩學一做”學習教育, 進一步加強黨員隊伍教育管理,根據(jù)縣委組織部、縣衛(wèi)計局黨委 關于創(chuàng)...
2025-08-18 00:27
【總結】培訓積分制管理守則一.目的:通過培訓積分制管理,加強公司培訓管理,確保公司培訓實施的有效性.二.范圍:公司內部所有培訓活動的開展均適用之.三.權責:人力資源部培訓課負責培訓的歸口管理及培訓體系和培訓制度制定、完善等工作;并享有對所有的培訓制度的解釋權;四.內容:(一)課堂紀律守則:
2025-08-09 18:24