志愿者積分制管理(編輯修改稿)
2025-05-04 23:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上項(xiàng)目考核得分為基礎(chǔ)得分，原則上志愿者基本分僅通過(guò)項(xiàng)目考核取得，但存在下列情形時(shí)，對(duì)于該志愿者可以適用獎(jiǎng)勵(lì)得分規(guī)則（不同項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)得分可以相互疊加，但一次考評(píng)基礎(chǔ)得分與獎(jiǎng)勵(lì)得分總和不高于120分）：獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)分值對(duì)志愿者服務(wù)工作抱有極大熱情，個(gè)人志愿者當(dāng)月服務(wù)時(shí)間≥100小時(shí)，團(tuán)體志愿者人均當(dāng)月服務(wù)時(shí)間≥100小時(shí)20對(duì)醫(yī)院建設(shè)、工作開(kāi)展確有十分突出貢獻(xiàn)的（由志愿者管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定）20被服務(wù)對(duì)象以正規(guī)書(shū)信、贈(zèng)送錦旗等形式點(diǎn)名表?yè)P(yáng)或感謝的10榮譽(yù)積分=（基礎(chǔ)得分+獎(jiǎng)勵(lì)得分）K其中，K為崗位綜合系數(shù)（≤K≤1）。各項(xiàng)目、崗位由志愿者管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)其工作難度、工作強(qiáng)度、專業(yè)技能、外出情況等方面的具體特性，確定其所屬K值。不同項(xiàng)目、崗位的K值應(yīng)不盡相同。
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