志愿者積分制管理(編輯修改稿)
2025-05-04 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上項目考核得分為基礎得分，原則上志愿者基本分僅通過項目考核取得，但存在下列情形時，對于該志愿者可以適用獎勵得分規(guī)則（不同項目獎勵得分可以相互疊加，但一次考評基礎得分與獎勵得分總和不高于120分）：獎勵項目獎勵分值對志愿者服務工作抱有極大熱情，個人志愿者當月服務時間≥100小時，團體志愿者人均當月服務時間≥100小時20對醫(yī)院建設、工作開展確有十分突出貢獻的（由志愿者管理領導小組認定）20被服務對象以正規(guī)書信、贈送錦旗等形式點名表揚或感謝的10榮譽積分=（基礎得分+獎勵得分）K其中，K為崗位綜合系數(shù)（≤K≤1）。各項目、崗位由志愿者管理領導小組根據(jù)其工作難度、工作強度、專業(yè)技能、外出情況等方面的具體特性，確定其所屬K值。不同項目、崗位的K值應不盡相同。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1