員工培訓(xùn)積分管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 04:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人力資源部，審核后實(shí)施積分 公司組織的外部培訓(xùn)： 積分方法： （ 1）培訓(xùn)單位頒發(fā)資格證書(shū)的，積分按獲得資格證書(shū)的級(jí)數(shù)分別計(jì)分，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)分別給予 15 分、 20 分、 25 分的積分；如資格證未分級(jí)，則給予基本積分 15 分。 （ 2）培訓(xùn)單位不頒發(fā)資格證書(shū)的，以培訓(xùn)報(bào)告、行動(dòng)計(jì)劃的優(yōu)劣賦分。及時(shí)提交了培訓(xùn)報(bào)告、行動(dòng)計(jì)劃的給基本積分 15 分；培訓(xùn)報(bào)告或行動(dòng)計(jì)劃中寫(xiě)出了對(duì)公司、部門(mén) \子公司有建設(shè)性方案的給基本積分再加獎(jiǎng)積分 5 分；報(bào)告或行動(dòng)計(jì)劃中寫(xiě)出 了對(duì)公司、部門(mén) \子公司有建設(shè)性方案的并在公司實(shí)施的給基本積分再加獎(jiǎng)積分 10 分；未及時(shí)提交培訓(xùn)報(bào)告、行動(dòng)計(jì)劃的扣積分 10 分。 積分程序：填寫(xiě)《培訓(xùn)申請(qǐng)表》→上交外出培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)（資格）證書(shū)復(fù)印件和行動(dòng)計(jì)劃→人力資源部實(shí)施積分 以個(gè)人名義參加的外部培訓(xùn)（以主辦單位頒發(fā)的資格證書(shū)為準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)積分）： 積分方法： （ 1）與崗位工作有密切關(guān)系的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，取得資格證書(shū)的，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)積分 15 分、 20 分、 25 分； （ 2）與崗位工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，取得資格證書(shū)的，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)積分 10 分 、 15 分、 20 分。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1