0915級機關(guān)科級以下公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-11 09:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勵積分，按照《余慶電力局積分折算標準》（附表2）進行積分評定。 各類人員年度積分標準（附表1）、中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員、技師及以上技能人員為60分；。2. 4職工教育委員會職教辦將根據(jù)貴州電網(wǎng)公司的調(diào)整情況，不定期調(diào)整員工教育培訓(xùn)年度積分評定標準、相應(yīng)職級年度達標積分和晉升相應(yīng)職級要求的達標積分。3教育培訓(xùn)積分的管理3. 1 教育培訓(xùn)積分實行登記管理?！赌戏诫娋W(wǎng)公司員工教育培訓(xùn)積分登記手冊》，進行全員培訓(xùn)學(xué)分登記。職教辦專人對學(xué)分進行登記，各學(xué)員參加學(xué)習(xí)完畢后拿相關(guān)培訓(xùn)材料到職教辦進行登記。 ，培訓(xùn)結(jié)束由培訓(xùn)基地負責(zé)在《南方電網(wǎng)公司員工教育培訓(xùn)積分登記手冊》上登記，并蓋章確認；其他培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由我局職工教育委員會職教辦負責(zé)蓋章確認；本人發(fā)表論文、成果獲獎、取得國家職業(yè)資格證書、崗位證書等，由職工教育委員會職教辦憑有關(guān)證明材料進行確認并蓋章。，能直接折算積分的，由職工教育委員會職教辦直接認定；不能直接折算的，由職工教育委員會職教辦組織相關(guān)人員進行認定。3. 2 教育培訓(xùn)積分實行年審、公布管理。，年審的結(jié)果如實填寫在《南方電網(wǎng)公司員工教育培訓(xùn)積分登記手冊》的“主管部門年審”欄內(nèi)，并加蓋印章。，職工教育委員會職教辦將在次年2月底前對全體員工的教育培訓(xùn)積分進行公布，對達不到積分標準的人員通知到個人，并按照員工管理權(quán)限上報領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)積分。4各類人員培訓(xùn)課程分類及各類課程達標積分4. 1 培訓(xùn)課程分為：公共必修課程、選修課程、專業(yè)主修課程。：各級人員必須掌握的相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)課程。公共必修課程設(shè)置的主要目的是提高各級人員的基本勝任能力。：各級人員需要深化和擴充的內(nèi)容確定為選修課程，同時，通用性、基礎(chǔ)性的專業(yè)管理知識，如人力資源管理、財務(wù)管理、法律實務(wù)、電力營銷等知識也在各層級的選修課程中體現(xiàn)。選修課程設(shè)置的主要目的是拓寬、提升各級人員的知識和能力的廣度和深度。：各級人員專業(yè)和崗位職能緊密結(jié)合的專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)課程。專業(yè)主修課程設(shè)置的主要目的是提高各級人員履行崗位職責(zé)的能力。4. 2 各類人員課程培訓(xùn)達標積分。公共必修課程40分，選修課程20分。培訓(xùn)形式：參加專題講座、授課、外出培訓(xùn)、遠程教學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、寫論文、外出考察學(xué)習(xí)等。
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