215215215215人民醫(yī)院員工積分管理辦法doc(編輯修改稿)
2024-08-28 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，經(jīng)查證屬實，每例加10分。參加下鄉(xiāng)義診活動，每次加5分；參加醫(yī)院志愿者活動，合格完成任務(wù)者每次加5分；積極參加醫(yī)院改革，經(jīng)考核評審每成員第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分?！ 。ǘ┥暾埣臃猪椖俊 ∩暾埣臃猪椖繛閭€人、科室及黨支部根據(jù)以下“行動項目”內(nèi)容，申請參與并經(jīng)評估后獲得加分的項目并填寫《 人民醫(yī)院員工積分申請加分項目登記表》備案?！ √厥鈫T工家庭幫扶活動。員工個人或團隊對重病、離異、家人去世等特殊員工家庭，在一定時間內(nèi)提供幫扶如做家務(wù)、陪護、談心等?！ 』颊邘头鲂袆?。對需要幫扶的患者，員工個人或團隊采取有效措施進行幫扶，或提出幫扶計劃，經(jīng)積分管理辦公室批準后認真組織實施，并得到患者肯定和贊揚?！ ∩鐣鮿萑后w幫扶行動。對貧困大學生，特困家庭提供助學家庭救助或各類服務(wù)，取得良好效果?！ ≈鲃又г话l(fā)性公共衛(wèi)生事件引起的個別科室人員緊缺積極主動承擔急、難、險、重任務(wù)，參加重特大事故醫(yī)療救護，突發(fā)性公共醫(yī)療衛(wèi)生事件處理等，表現(xiàn)優(yōu)秀的（由牽頭部門申報，積分管理領(lǐng)導小組批準）。 以上項目由個人也可由科室或黨支部聯(lián)系確定幫扶對象，向積分管理辦公室提出具體計劃或申請，項目的加分分值由積分管理辦公室進行評估后確定，報積分管理領(lǐng)導小組批準，予以加分。每個項目個人最高加分10分，鼓勵廣大員工發(fā)揮主觀創(chuàng)造性，針對社會尤其是醫(yī)院內(nèi)部各類需要幫扶支持的對象，自愿組織、義務(wù)服務(wù)，用實際行動詮釋醫(yī)務(wù)人員的高尚美德?！ ∷摹⒖鄯猪椖俊 】鄯猪椖克袃?nèi)容為醫(yī)院反對和禁止的職業(yè)道德行為，具體分為一般性扣分項目和懲罰性扣分項目?！ 。ㄒ唬┮话阈钥鄯猪椖俊 ∈艿酵对V或批評查證屬實的，每次扣5分?！ 》从翅t(yī)務(wù)人員發(fā)生推諉患者，會診不配合、夜間診療不及時等行為之一的，一次扣510分，情節(jié)或后果嚴重的加倍扣分（由醫(yī)務(wù)科審核登
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