黨員積分制管理的實施方案(編輯修改稿)
2025-05-25 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織實施，一般采取以下步驟進行。 。黨員每月如實向所在黨支部(黨小組)申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部(黨小組)報告其他黨員的積分事項。 。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項目，及計分和扣分標準，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。 。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分登記表》。 。黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。 。年末，黨支部計算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分累計扣分)，報上級黨組織審核備案。 (三)積分運用 ，作為民主評議黨員時評定等次、參加評先推優(yōu)活動和對黨員進行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應向黨員公布積分情況。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“好”等次；年度積分在80分70分(含70分)的黨員，原則上評定為“一般”等次；年度積分在70分60分(含60分)且排名靠后的黨員，原則上評定為“差”等次；年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。 年度積分分值與評定等次的對應關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。 ，應優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。 ，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高。 、被認定為不合格黨員的，按
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