黨員積分制管理的實施方案-在線瀏覽
2025-06-15 01:44本頁面
【正文】 進社會和諧。 四、積分內容、積分流程和結果運用 (一)黨員積分由基礎分、履職分、扣分構成(即黨員積分=基礎分+履職分扣分)。一般為每年度60分。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀律、道德品行等內容，設定積分項目和分值?；A分項目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎分滿分作為初始積分。一般為每年度40分。對在職黨員，按照黨員個人崗位職責，根據崗位目標任務設定積分項目和分值；對無職黨員，按照設崗定責內容設定積分項目和分值；對流動黨員，根據發(fā)揮作用情況，采取簡便有效的方式設定項目和分值。履職分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標準，履職分實行計分制，完成崗位職責賦予的任務，計一定分值。實行反向扣分。 黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，違反國家法律法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。 。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部(黨小組)報告其他黨員的積分事項。每月召開支委會或黨支部會，根據黨員履行義務、履職情況，按照基礎分、履職分積分項目，及計分和扣分標準，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分登記表》。黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務對象監(jiān)督。 。 (三)積分運用 ，作為民主評議黨員時評定等次、參加評先推優(yōu)活動和對黨員進行重點幫教以及組織處置的重要依據。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“好”等次；年度積分在80分70分(含70分)的黨員，原則上評定為“一般”等次；年度積分在70分60分(
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