20xx年支部黨員積分制管理實(shí)施方案-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-30 13:46本頁(yè)面
【正文】 分進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。(五)計(jì)算年度積分。此項(xiàng)工作要在黨支部年度組織生活會(huì)前完成。直屬機(jī)關(guān)黨委結(jié)合每季度開(kāi)展“評(píng)星授旗”工作，由直屬機(jī)關(guān)黨委對(duì)各級(jí)黨組織上報(bào)的黨員積分進(jìn)行審核，對(duì)黨員存在扣分情況而黨支部未進(jìn)行扣分的，將按照標(biāo)準(zhǔn)給予扣分，并將扣分情況反饋各基層黨組織，由各基層黨組織分別反饋黨員本人。四、積分運(yùn)用(一)黨員每季度積分，作為工委機(jī)關(guān)每季度評(píng)選“黨員之星”的主要依據(jù)。(二)黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為“好”等次。年度積分在70分—60分(含60分)且排名靠后的黨員，原則上評(píng)定為“差”等次。年度積分分值與評(píng)定等次的相對(duì)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。(四)對(duì)積分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其限期整改提高。五、有關(guān)要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委要在直屬機(jī)關(guān)黨委制定的《工委機(jī)關(guān)黨員積分項(xiàng)目、積分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》(詳見(jiàn)附件)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際、特點(diǎn)和黨員崗位等情況，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項(xiàng)目，以及評(píng)分、計(jì)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，并扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展黨員積分制管理工作。(二)建立管理檔案。同時(shí)，要按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。(三)堅(jiān)持陽(yáng)光操作。(四)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。(五)強(qiáng)化督促檢查。直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委要采取專(zhuān)項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、適時(shí)督查等方式加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決黨員積分制管理工作中存在的問(wèn)題。黨員積分制管理工作開(kāi)展情況納入年度機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制、基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核內(nèi)容。因年老體弱、長(zhǎng)期臥病在床等其他特殊原因，不能正常發(fā)揮作用的黨員，可不納入積分管理范圍，具體情況由工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委結(jié)合實(shí)際情況研究確定后報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆六中全會(huì)，以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，按照全區(qū)基層黨建工作總體部署要求，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹(shù)形象，突出問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、務(wù)求簡(jiǎn)便易行，全面推行農(nóng)村黨員積分制管理，以量化考評(píng)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和
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