學(xué)校黨員積分制管理實施方案集-在線瀏覽
2025-07-16 21:22本頁面
【正文】 算后最高賦分為 6 分，其中 2 月和 8 月為 5 分。 一、德 (20 分 ) 、基本知識，理想信念堅定 。模范遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)校各項規(guī)章制度 。得 4 分。無故不參加組織生活和活動，不按時繳納黨費的每次扣 2 分，因事請假的每次扣 1 分。內(nèi)容不全或書寫不認(rèn)真的酌情扣分。缺一次扣減 1 分。體罰或變相體罰學(xué)生、工作失誤并造成一定影響扣減 2 分。因責(zé)任心不強(qiáng)、檢查不細(xì)不實造成學(xué)生違紀(jì)或事故的扣減 2 分。對師生疾苦漠不關(guān)心，幫扶學(xué)生措施不到位，并出現(xiàn)問題的扣 2 分，承諾未落實兌現(xiàn)的扣 1 分。在學(xué)校進(jìn)行教學(xué)檢查、值周領(lǐng)導(dǎo)巡查或因脫離崗位被通報批評、造成事故的每次扣減 1 分。因不服從工作安排、責(zé)任心不強(qiáng)貽誤工作造成事故，或因個人原因未完成任務(wù)的，每項扣減 2 分。不積極參加備課組活動及繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、校本研修、撰寫教育教學(xué)論文的，每項扣 1 分。工作不認(rèn)真、記錄不準(zhǔn)不實，檢查不到位，造成事故的，每次扣 1 分。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，每次扣 2 分 。 、宿舍、生活區(qū)、功能教室等管理規(guī)范細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題能主動解決，師生評價高，得 15 分。 四、勤 (15 分 ) 遵守學(xué)校規(guī)章制度，出滿勤，干滿點，無曠課 、曠工、缺勤現(xiàn)象，得 15 分。 五、廉 (15 分 ) ，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不向?qū)W生亂攤派、亂收費、亂罰款，推銷教輔用書及資料 。 (15 分 ) ，亂收費、亂罰款并造成不良影響扣 5 分。 ，言行有背師 德規(guī)范，有損師德形象，對學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，且受到上級組織部門通報批評者，扣5 分。 一、縣級以下獎勵 (10 分 ) 、表揚(yáng)的黨員在當(dāng)月或年底考核中加 10 分。 、處室所負(fù)責(zé)的工作受到縣級以上 (包括縣級 )或縣級以下部門表彰獎勵的，其相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)中的黨員分別加分 (國家、省、市、縣為 4 分 )。 、個人承擔(dān)的工作或部門完成的工作，受到學(xué)校通報表揚(yáng)的加 5 分。 以上加分按月考核，以取得最高獎項計分，不重復(fù)計分?；蛟诩彪y險重等工作中有突出貢獻(xiàn)受到縣級以上表彰、獎勵的 。國家、省、市、縣按 1 另行加分。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實行黨員積分制管理 ，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的整體社會影響力。以建立健全民主評議黨員制度為目標(biāo)，積極探索不同類別基層黨員的有效管理措施，著力解決各級黨組織中存在的黨員活動開展難、無職黨員作用發(fā)揮難、流動黨員管理難、民主評議黨員流于形式等突出問題，形成一套切實有效、符合實際的黨員管理制度。通過實施積分制管理，增強(qiáng)黨員責(zé)任感和榮譽(yù)感，促使黨員自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng) ,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展等方面自覺發(fā)揮作用，走在廣大人民群眾前列，積極營造黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。在實施黨員積分制考核管理工作中，積極探索更加科學(xué)、規(guī)范、有效，切合實際的基層黨員評議、教育、管理、作用發(fā)揮等方面的措施辦法、不斷健全完善，形成長效機(jī)制，長期發(fā)揮作用，促進(jìn)基層黨員管理工作。其中，日常行為積分與年度評議積分按照 3:1 的權(quán)重構(gòu)成 100分，貢獻(xiàn)積分為加分項目。 。日常行為積分原則上掌握在 75 分，各單位積分分值權(quán)重由基層黨組織根據(jù)黨員實際自行調(diào)整。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力 。帶頭參加所在黨組織的民主生活會 (或組織生活會 )，深刻自我剖析，虛心聽取意見，制定整改措施。 (2)帶頭爭創(chuàng)佳績 (15 分 )。結(jié)合崗位特點，制定承諾并認(rèn)真進(jìn)行踐諾 。主動參與重大事項決策，為解決熱點、難點問題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊協(xié)作精神 。積極爭創(chuàng)“黨員示范崗”，爭當(dāng)教書育人標(biāo)兵。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持群眾立場，自覺踐行群眾路線 。認(rèn)真落實黨員聯(lián)系群眾制度，幫助群眾解決實際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益 。 (4)帶頭遵紀(jì)守法 (15 分 )。帶頭遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守廉潔從政、計劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則 。帶頭抵制法輪功等非法組織，協(xié)助黨組織排查各種 不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。牢記“八榮八恥”，自覺踐行社會主義榮辱觀，為誠信社會建設(shè)發(fā)揮帶頭作用 。黨性原則強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)操守，杜絕弄虛作假、欺上瞞下行為 。帶頭弘揚(yáng)社會傳統(tǒng)美德，維護(hù)社會公平正義。 。原則上評議積分掌握在 25 分?！昂细瘛钡却蔚?，得 15 分 ?！安缓细瘛钡却蔚牟坏梅?。 。貢獻(xiàn)積分設(shè)定范圍和對應(yīng)分值，由基層黨支部召開黨員會議討論確定。離退休 (崗 )黨 員側(cè)重帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭弘揚(yáng)正氣等內(nèi)容。 四、積分管理 黨組織根據(jù)實際，制定統(tǒng)一的“黨員日常行為積分管理記錄表”，由積分考評小組進(jìn)行跟蹤記錄。 黨員積分情況可以根據(jù)實際，采取季度或?qū)W期一匯總、一公示的形式，讓黨員定期了解自己的積分情況。 把黨員量化積分考評結(jié)果，作為黨員參加評先推優(yōu)活動和對黨員進(jìn)行重點幫教以及組織處置 的重要依據(jù)。得分在 70 分 (含 70
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