學(xué)校黨員積分制管理實(shí)施方案集(參考版)
2025-05-17 21:22本頁面
【正文】 各單位要開辟校園網(wǎng)專欄、利用荷塘教育信 息網(wǎng)，積極宣傳“黨建提升年”工作意義和工作部署，宣傳好“三創(chuàng)三 比三提升”系列活動(dòng)開展情況，宣傳好“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)”活 動(dòng)取得的成效，及時(shí)挖掘、推介一批“星級(jí)黨員”典型，形成正能量， 發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。要規(guī)范黨組 織生活制度，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度的落實(shí)，嚴(yán) 格黨員的教育管理，積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、“我是黨員我來幫” 等活動(dòng)，積極為黨員接受教育、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 健全規(guī)范基層黨建基礎(chǔ)。 八、工作要求 高度重視。局黨委成立黨員積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 由黨委書記任組長，黨委委員任副組長，黨政辦、政工人事股、監(jiān)審 室相關(guān)人員為成員，下設(shè)辦公室、由唐倩任辦公室主任。對(duì)違反黨章規(guī)定的，要按 照組織程序進(jìn)行處理。根據(jù)總 積分結(jié)果，各單位名列前茅的，作為“優(yōu)秀黨員”的 推薦與評(píng)選的重要依據(jù)，每年“七一”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 六、結(jié)果運(yùn)用 要將黨員的積分考評(píng)結(jié)果，作為黨員教育管理的重要依據(jù)。 支部評(píng)定。 學(xué)生評(píng)議。 群眾評(píng)議。 (具體 積分細(xì)則見附件 ) 五、考評(píng)辦法 黨員積分考評(píng)由黨員所在支部負(fù)責(zé)，以年度為單位，結(jié)合黨員民 主評(píng)議活動(dòng)和區(qū)“未來教育家成長”工程，每年與年度考核一并組織實(shí) 施 。 四、積分內(nèi)容 黨員積分制考評(píng)內(nèi)容包括黨員教育、模范帶頭、志愿服務(wù)、民主 評(píng)議、加減分項(xiàng)目五部分構(gòu)成，采用百分制。促使基層黨組織黨建工作規(guī)范化、制度化、 科學(xué)化發(fā)展。使廣大黨員自覺維護(hù)社會(huì)公平正義，帶頭遵守 社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭， 為營造團(tuán)結(jié)友愛、平等 進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。使廣大黨員把服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn) 和落腳點(diǎn)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群關(guān)系。使廣大黨員能夠積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷 提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本單位的骨干力量。使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自 覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做表率和模范。對(duì)于積分較高、作用發(fā)揮 較好的，給予適當(dāng)精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 。 。 二、基本原則 。經(jīng)研究，決定在全 系統(tǒng)黨員中實(shí)行積分制管理，特制定本方案。教育局黨委要通過定期督查的形式，對(duì)各學(xué) 校工作開展情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)活動(dòng)中存在的問題及時(shí)給予指導(dǎo)糾 正，對(duì)活動(dòng)中總結(jié)出來的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)進(jìn)行宣傳推廣，確保此 項(xiàng)工作不走過場。同時(shí)， 要充分調(diào)動(dòng)黨員參加組織生活的積極性，積極創(chuàng)設(shè)黨員發(fā)揮作用的載 體和平臺(tái)，樹立新形勢下黨員隊(duì)伍的良好形象。 (二 )加強(qiáng)日常管理。對(duì)黨員實(shí)行分類量化式的“積分制”管理，是 在新形勢下加強(qiáng)黨員管理的創(chuàng)新性舉措。黨員 個(gè)人年度考核被確定為優(yōu)秀的，本年度積分必須至少達(dá)到 85 外額外加分，不計(jì)入總分，要作為黨員評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。凡被推薦為區(qū)級(jí) 以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該 黨員上年度積分必須至少達(dá)到 90 分 。對(duì)基本合格黨員和不合格 黨員，根據(jù)黨員存在問題的程度，由基層黨組織給予“談話告誡、限 期改正、勸退出黨和黨內(nèi)除名”等組織處理，并逐級(jí)報(bào)學(xué)校黨組織、 教育局黨委審批，報(bào)區(qū)委組織部審核，建立完善黨員隊(duì)伍教育管理的 長效機(jī)制。黨員 年度積分由各學(xué)校黨組 織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究審定，并要在黨 務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，之后，報(bào)教育局黨委審批。一學(xué)期為一個(gè)積分周期，全 年共計(jì) 2 個(gè)周期，黨員年底最終積分為兩個(gè)積分周期的平均分。 。評(píng)議大會(huì)黨員到會(huì)人數(shù)不少于應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù) 的 80%，群眾代表人數(shù)一般為到會(huì)黨員人數(shù)的 50%。 。 。 。其中，確 因重大疾病不能正常參加組織生活者可不列入評(píng)議積分范圍，但要經(jīng) 支委會(huì)集體研究并報(bào)教育局黨委審批。教學(xué)一線教師黨員為 B 類 。 一、指導(dǎo)思想 以提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨員黨性、發(fā)揮黨員作用為目標(biāo)，通過實(shí) 行黨員“積分制”管理，對(duì)黨員參加組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾和 發(fā)揮作用等情況進(jìn)行量化考核，精細(xì)分類，全程積分，努力形成目標(biāo) 明確、操作規(guī)范、監(jiān)督到位的教師黨員管理新機(jī)制， 不斷提高黨員隊(duì) 伍的先進(jìn)性和純潔性。凡是黨員違反《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的，按相關(guān)規(guī)定處置。得分低于 60 分 (不含60 分 )的，集中舉辦專題培訓(xùn)班，對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改。具體可參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：黨員年度積分在 90 分 (含 90 分 )以下的，取消其參加黨內(nèi)組織的各類評(píng)先推優(yōu)推薦資格 。黨員對(duì)積分及加、扣分因素有異議的，可向?qū)W校黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。黨員加分實(shí)行申報(bào)制度，由黨員個(gè)人向支部申報(bào)，由支部核實(shí)后進(jìn)行積分。黨員的貢獻(xiàn)積分分值設(shè)定最高不超過 20 分。在崗在職黨員側(cè)重帶頭遵紀(jì)守法、帶頭爭創(chuàng)佳績等內(nèi)容 。主要根據(jù)黨員崗位和工作實(shí)際，以其在推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面做出突出貢獻(xiàn)的情況，給予相應(yīng)積分。學(xué)校黨組織每年“七一”之前和年終各進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議并確定得分?！盎竞细瘛钡却蔚?，得 10 分 。評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，得 25 分 。年度評(píng)議結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。離退休 (崗 )黨員要突出遵守社會(huì)公德、帶頭移風(fēng)易俗、建立良好的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系、甘于奉獻(xiàn)余熱等內(nèi)容。清正廉潔，克勤克儉，情趣健康，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操 。帶頭反對(duì)
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