5實(shí)行黨員積分制管理實(shí)施方案(參考版)
2024-09-07 01:40本頁(yè)面
【正文】 支部書記對(duì)本支部落實(shí)此項(xiàng)工作情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。成立積分制管理工作小組，支部書記作為此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照要求組織實(shí)施和監(jiān)督，建立黨員積分管理臺(tái)帳，明確具體責(zé)任人，確保此項(xiàng)工作順利推進(jìn)。凡是黨 員違反《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的，按相關(guān)規(guī)定處置。參照標(biāo)準(zhǔn)：黨員年度積分在 90 分（含 90 分）以下的，取消其參加黨內(nèi)組織的各類評(píng) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 先推優(yōu)推薦資格；得分在 70 分（含 70 分）以下的，由委員會(huì)安排專人進(jìn)行談話教育，指出問(wèn)題和不足，明確整改方向；得分低于 60 分（不含 60 分）的，書記負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改，經(jīng)教育后仍沒有誨改的，由支委班子成員共同討論決定后報(bào)告局黨委對(duì)其進(jìn)行末位交流。黨員加分實(shí)行申報(bào)制度，由黨員個(gè)人向支部申報(bào)，由支部核實(shí)后進(jìn)行積分。如果黨員對(duì)積分情況有異議的，向考評(píng)小組提出，對(duì)考評(píng)小組答復(fù)不滿意的，可向局黨委進(jìn)復(fù)議。 民主評(píng)議積分每半年組織一次， 根據(jù)黨員評(píng)議情況，賦予相應(yīng)分值。根據(jù)本支部的黨員人數(shù)情況，成立 23 人的量化積分考評(píng)小組，專門負(fù)責(zé)量化積分考核評(píng)議工作。參照《 **水庫(kù)管理所黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)
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