黨員奉獻積分制管理實施方案(參考版)
2024-09-28 16:53本頁面
【正文】 附：黨員日常行為積分細則 5 第6頁 共6頁。將黨員積分制管理列為黨建工作目標責任和黨員崗位目標責任管理的重要內容。各支部黨組織要及時總結交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 （二）強化督導檢查。各黨支部負責人作為實行黨員積分制管理工作的第一責任人和直接責任人，要切實履行職責，嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。 四、組織領導 實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保這項工作扎實推進，取得良好成效。對基礎二星黨員，黨支部組織書記要進行約談，督促其提高；對基礎一星黨員， 3要作為相對后進黨員進行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關規(guī)定進行相應組織處理。如果“基礎五星”黨員同時被授予了五顆“先進星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。 黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)?；A星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1