【總結(jié)】 入離職管理辦法 招聘入職離職管理制度2015年7月1日發(fā)布2015年7月1日?qǐng)?zhí)行招聘入職離職管理制度1目的為規(guī)范公
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職: 1、提交身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告及一寸免冠照片到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處,登記考勤上崗。 2、進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)習(xí)一周由部門負(fù)責(zé)人給予相關(guān)培訓(xùn)。 ...
2024-10-21 08:29
【總結(jié)】永典瓷業(yè)(上海)有限公司品質(zhì)經(jīng)理崗位說(shuō)明書No:崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門品質(zhì)部薪酬類型績(jī)效制崗位定員分析日期20xx-10-28直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)
2025-06-03 13:22
【總結(jié)】瑞世博投資管理(北京)有限公司-1-、離職管理制度和相關(guān)流程一、目的:為使新員工盡快投入到工作中來(lái),形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度,以及良好的工作風(fēng)氣和管理制度,便于公司管理,提高效率。二、要求:相關(guān)部門嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行手續(xù)。三、責(zé)任部門:人事負(fù)責(zé)人總經(jīng)理人事負(fù)責(zé)人:明
2024-10-20 19:14
【總結(jié)】11/11入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報(bào)到第二條新進(jìn)人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過(guò)面試、復(fù)試、終試者;2、經(jīng)核查無(wú)虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無(wú)傳染性疾??;5、無(wú)犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),并按規(guī)定時(shí)間上班,由考勤員制卡
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)
2024-08-18 19:19
【總結(jié)】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開(kāi)展,規(guī)范員工離職管理,有效履行公司和員工雙方法定義務(wù),特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應(yīng)確保招聘活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度,并不斷拓寬招聘渠道,改進(jìn)測(cè)試評(píng)價(jià)手段,降低招聘成本,提高招聘效率。第四
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】----資金管理制度第一章總則第一條為規(guī)范四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宏華公司”或“公司”)以及所屬各控股子公司的資金運(yùn)作,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金營(yíng)運(yùn)效率,完善內(nèi)部控制機(jī)制,確保集團(tuán)整體效益的最大化,特制定本制度。第二條本制度所稱資金指所有幣別的現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。第三條
2024-08-18 11:59
【總結(jié)】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)?□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社
2025-04-12 08:58
【總結(jié)】員工入/離職管理制度第1條范圍、試用、轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正的手續(xù)辦理以及相應(yīng)流程;本文件規(guī)定了員工離職流程,明確了員工離職時(shí)的責(zé)任和義務(wù),以建立良好的用工關(guān)系。、離職。、試用、轉(zhuǎn)正時(shí)或有員工離職、辭退時(shí)。第2條職責(zé)1.公司行政運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人員的入職、離職及試用時(shí)的手續(xù)辦理。2.公司行政運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人當(dāng)前公司的人員入職、離職及試用時(shí)手續(xù)辦理。第3條新員工入職流
2025-04-18 08:13
【總結(jié)】廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理規(guī)定文件編號(hào):HLBA-0002版號(hào):一版頁(yè)數(shù):6頁(yè)生效日期:2017/8/20解釋與修改部門:綜合部編制張美超審核宋紅杰批準(zhǔn)人廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理制度第一章 總則第一條總則
2024-08-14 02:44
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職與離職管理制度 員工入職與離職管理制度 一、總則 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)為了進(jìn)一步規(guī)范公司的人力資源管理工作,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和提高企...
2024-10-21 07:15
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職和離職管理制度 員工入職和離職管理制度 為規(guī)范企業(yè)的人力資源管理,特制定本企業(yè)員工的入職,培訓(xùn),試用,轉(zhuǎn)正,離職等相關(guān)制度。自總經(jīng)理以下的人員,都稱為本企業(yè)員工。本企業(yè)的各級(jí)員工,...
2024-10-21 08:11
【總結(jié)】員工入職、離職管理制度一、員工入職要建立入職檔案、填寫入職登記表、如實(shí)填寫入職人的詳細(xì)情況和工作簡(jiǎn)歷。載明試用時(shí)間和工資待遇。公司提供行李、安排住宿,組織新員工入職歡迎介紹會(huì),組織新員工進(jìn)行公司理念、管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、試用期內(nèi)離職:公司及員工任何一方在試用期間均可提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但應(yīng)遵循職業(yè)道德和相互尊重原則,提前一周通知對(duì)方,否則公司將視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。三、自動(dòng)辭職
2025-04-18 06:22
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共8頁(yè)
2024-08-18 19:23