績效獎(jiǎng)金制度doc5-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 13:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (三 )其他，各部門考績計(jì)算則依照營業(yè)部門的評核考績計(jì)算。 第十條 銷售增長率 (一 )營業(yè)部門：各部門銷售增長比例，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額相比較后所得即為銷售增長率，其評核規(guī)定如下： 1. 銷售增長率的考核分?jǐn)?shù)＝ 10分 (考核基準(zhǔn) ) 達(dá)成率 2. 達(dá)成率＝ A＋ (1)A＝ 1＋ (實(shí)際值－目標(biāo)值 (2)B＝該部門占公司實(shí)際銷售比例 部門實(shí)際增長率 /全公司實(shí)際增長率 (3)公司實(shí)際增長率 若低于 10％時(shí)，則最低評核標(biāo)準(zhǔn)仍以 10％計(jì)算。 3. 當(dāng)該期的預(yù)定目標(biāo)值呈負(fù)成長時(shí)，則不論該項(xiàng)評核分?jǐn)?shù)如何皆不予以計(jì)算。 (二 )生產(chǎn)部門：依照與營業(yè)部門預(yù)定的銷售目標(biāo)評核，但生產(chǎn)部門若有附加價(jià) 值產(chǎn)生時(shí)，則加算附加價(jià)值的評核。 (三 )其他，各部門考績的計(jì)算，則依照營業(yè)部門的評核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 第十一條 投資報(bào)酬率 公司視前年度營業(yè)成長比例由董事會(huì)議通過后，所制定各部門年度損益目標(biāo)及投資報(bào)酬率；其標(biāo)準(zhǔn)如下： (一 )評分基準(zhǔn) 投資報(bào)酬率 考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)＝投資報(bào)酬率評定分?jǐn)?shù) (二 )營業(yè)部門投資報(bào)酬率 稅 前純利 /使用資產(chǎn)＝營業(yè)部門投資報(bào)酬率 (三 )管理部門 全公司年度稅前純益 /總資產(chǎn)＝管理部門投資報(bào)酬率 (四 )其他各部門的投資報(bào)酬率則由經(jīng)營企劃部門評核后，設(shè)定
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