【總結(jié)】《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》各章要點(diǎn)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法勞動(dòng)要素的特點(diǎn):1、動(dòng)力性2、自我選擇性3、個(gè)體差異性4、非經(jīng)濟(jì)性二、勞動(dòng)力的供給與需求1、人力資源:它作為一種勞動(dòng)力供給實(shí)體、作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)對(duì)象,是指以國(guó)家或地區(qū)為范圍的具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量。人力資源總量=勞動(dòng)力人口數(shù)量(人力資源數(shù)量)×質(zhì)量2、
2025-06-28 06:59
【總結(jié)】基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理師培訓(xùn)課程《基礎(chǔ)知識(shí)》-《人力資源管理必讀》第一講:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二講:勞動(dòng)法第三講:現(xiàn)代企業(yè)管理第四講:管理心理與組織行為第五講:人力資源開發(fā)與管理培訓(xùn)主要內(nèi)容基礎(chǔ)知識(shí)怎么考?考試題型:?jiǎn)芜x(ABCD四個(gè)選項(xiàng),一個(gè)正確答案)
2025-01-23 17:32
【總結(jié)】2010年人力資源管理師:模擬試題及答案 第一部分職業(yè)道德 ?。ǖ?~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題, 多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的. ◆■. ◆錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分. ?。ㄒ唬﹩雾?xiàng)選擇題(第1~8題) ?。ā 。??! 。ˋ)道德是一種處理人與人、人與杜會(huì)、人與自
2025-01-11 03:32
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師--基礎(chǔ)知識(shí)大全 人力資源管理師(新)基礎(chǔ)知識(shí)(提綱) 本課件系統(tǒng)內(nèi)容 一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(1-16) 二、勞動(dòng)法(17-24) 三、現(xiàn)代企業(yè)管理(25-59) 四、管理...
2024-11-15 12:27
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2023年修訂)比重表(%)人力資源管理師(一級(jí))人力資源管理師(二級(jí))人力資源管理師(三級(jí))人力資源管理師(四級(jí))基本要求理論知識(shí)0102030人力資源規(guī)劃理論知識(shí)17151515能力要求2
2025-03-09 14:35
【總結(jié)】第二節(jié)企業(yè)計(jì)劃與決策一、科學(xué)決策的要求與方法(一)決策科學(xué)化的要去決策科學(xué)化包括一下幾點(diǎn):1、合理的決策標(biāo)準(zhǔn)5條詳見(jiàn)P62.2、有效的信息系統(tǒng)3、系統(tǒng)的決策觀念4、科學(xué)的決策程序兩重含義:其一,決策程序是一個(gè)科學(xué)系統(tǒng),其每一步驟都有科學(xué)含義,相互間是有機(jī)聯(lián)系的;其二,為使每一步驟打到科學(xué)化,還應(yīng)有一套科學(xué)技術(shù)做保證。健全的科學(xué)決策程序,具體可分為確定決策目標(biāo)
2025-06-19 19:53
【總結(jié)】基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)大綱基礎(chǔ)知識(shí)部分涉及四大學(xué)科門類,知識(shí)點(diǎn)多而雜,考分所占比例極低,所以學(xué)習(xí)重點(diǎn)在于拓展知識(shí)視野,豐富知識(shí)內(nèi)涵,理解企業(yè)中的困惑現(xiàn)象,并對(duì)企業(yè)管理產(chǎn)生宏觀的認(rèn)知。考試側(cè)重于基本概念的理解與應(yīng)用.第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的
2025-06-22 12:45
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)篇現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理?企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析(一)企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征概念:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃與方略。特征:企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、風(fēng)險(xiǎn)性、抗?fàn)幮缘奶卣鳌?/span>
2025-01-10 05:40
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)———基礎(chǔ)知識(shí)篇1考試內(nèi)容所占比例4.2專業(yè)能力4.
2025-03-09 14:00
【總結(jié)】......劉博逸老師提醒:本檢測(cè)題值得做一遍!人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》檢測(cè)試題一、單項(xiàng)選擇題(第1-60題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,?qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)填寫。)1.資源的有限性
2025-06-19 19:42
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)第三章現(xiàn)代企業(yè)管理找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃與決策市場(chǎng)營(yíng)銷找講師,就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)企業(yè)實(shí)
2025-03-09 14:21
【總結(jié)】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理2023年2月3日星期五2HumanResourceManagement一、考情說(shuō)明
2025-02-01 12:16
【總結(jié)】人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動(dòng)資源的稀缺性:即資源的有限性。是相對(duì)的、絕對(duì)的稀缺性,其本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性。二、效用最大化:在個(gè)人可支配資源的約束條件下,使個(gè)人需求和愿望得到最大限度的滿足。三、勞動(dòng)力市場(chǎng)是生產(chǎn)要素市場(chǎng)的重要組成部分。(商品市場(chǎng)、生產(chǎn)要素市場(chǎng))四、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法:實(shí)證研究法和規(guī)范研究法。1、實(shí)證研究法
2025-06-19 21:16
【總結(jié)】人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)力資源三個(gè)屬性:相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化,即在個(gè)人可支配資源的約束條件下,使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業(yè)追求的是利潤(rùn)的最大化。就業(yè)量和工資的決定是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。勞動(dòng)力市場(chǎng)的功
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】-1-企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)(一)(第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。:其一,勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。其二,勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。其三,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性
2025-02-10 06:49