【文章內容簡介】 據此向激勵對象支付現金。五、激勵股權數量、來源及方式激勵數量由公司董事會擬定，如可由公司大股東劃撥或董事會決定的其他途徑（定向增發(fā)等）來選取股權進行股權激勵。六、獎勵基金提取指標確定本方案獎勵資金的提取以凈資產增值率為指標，在凈資產增值額中提取獎勵資金，凈資產增值率計算公式為：凈資產增值率=（期末凈資產期初凈資產）/期初凈資產100%，以上公式中所有數據以經過審計的財務報表為準。七、激勵基金按照超額累進提取獎勵基金提取的底線標準暫定為_________，即當年的凈資產增值率在_________或_________以下時，滾入下年度分配。在此基礎上，凈資產增值率在_________以上的增值部分，按提取。凈資產增值率在以上的增值部分提取額不足_________元的，當年提取但不獎勵，滾入下年度分配。八、獎勵基金轉換將獎勵基金全部轉換為股份，形成獎勵股份總額：獎勵股份總額=獎勵基金總額/期末每股凈資產。九、激勵條件對于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得實行股權激勵計劃：最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告。最近一年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰。經認定的其他情形。十、授予時間上市公司發(fā)生《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的重大事件，應當履行信息披露義務，在履行信息披露義務期間及履行信息披露義務完畢后30日內，不得推出股權激勵計劃草案。上市公司提出增發(fā)新股、資產注入、發(fā)行可轉債等重大事項動議至上述事項實施完畢后30日內，上市公司不得提出股權激勵計劃草案。公司披露股權激勵計劃草案至股權激勵計劃經股東大會審議通過后30日內，上市公司不得進行增發(fā)新股、資產注入、發(fā)行可轉債等重大事項。十一、股權激勵退出機制激勵對象在獲得公司股份后，根據公司的服務年限來確定是由公司有償回購、還是無償收回、或上市后賣出。激勵對象因主動離職或被解聘離開公司的，可以繼續(xù)持有公司股份、亦可選擇不斷繼續(xù)持有公司股份；因犯錯誤而被解雇離開公司的，必須按本《方案》規(guī)定，由公司回購股份；因重大錯誤導致企業(yè)嚴重受損、嚴重瀆職、觸犯國家刑法等，必須辭退并按本《方案》規(guī)定由公司收回股份。如果激勵對象離開公司，按本《方案》規(guī)定可繼續(xù)持有已行權的激勵股份的，按與公司有關協(xié)議及本《方案》規(guī)定執(zhí)行；未行權的部分自動失效。公司上市后已行權的激勵股份轉成可流通的股票。十二、股權激勵終止股權激勵方案實施時經營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時，可由薪酬與考核會議提出變更激勵約束條件甚至終止該方案，并報股東大會批準，可能的情況變化如下：市場環(huán)境發(fā)生不可預測的重大變化，嚴重影響公司經營。因不可抗力對公司經營活動產生重大影響。國家政策重大變化影響股權激勵方案實施的基礎。其他董事會認為的重大變化。十三、附則本方案由公司負責擬訂、修改和解釋，由公司董事會、股東會審議通過后實施。本方案由公司董事會負責解釋、組織實施。_____________________公司________年_______月_______日公司股權激勵方案案例 醫(yī)美公司股權激勵方案篇五甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方：身份證號：通訊地址：聯系電話：目標公司股東：姓名：身份證號：通訊地址：聯系電話：姓名：身份證號：通訊地址：聯系電話：鑒于：?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?萬元，現各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成?萬股；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司，擔任?職務，公司看好其工作能力；為了體現“?”的公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司?進行干股_____與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。一、定義：干股：甲方無償贈與乙方的股權，乙方受贈后在一定期限內享有甲方的利潤分配權，但無其他股東權利，在約定的情況下，甲方有權將該部分股權收回。期權：乙方在滿足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價格認購甲方的股權，也可以選擇不購買，購買之后乙方即成為甲方的股東，享有相應的股東權利。分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的干股）的比例進行分配所得的紅利。稅后凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產經營成本支出（包括但不限于人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。二、干股的_____標準與期權的授權計劃公司贈送乙方?萬股的干股股權作為_____標準，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的標準給乙方分配分紅收益，自?年?月?日起至期權行權日止。原則上干股_____部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式用于購買股份，且實行多退少補。公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權。本次確定期權計劃的期權數量為?萬股。三、關于_____對象的范圍乙方與公司簽訂了書面的《勞動合同》，且在簽訂《股權期權_____合同》之時勞動關系仍然合法有效的員工。由公司股東會決議通過批準的其他人員。對于范圍之內的_____對象，公司將以股東會決議的方式確定_____對象的具體人選。乙方確定的_____對象，公司立即安排出讓股權的創(chuàng)始股東與其簽訂《股權期權_____合同》。四、關于_____股權為簽訂《股權期權_____合同》，創(chuàng)始股東自愿出讓部分股權（以下簡稱“_____股權”）以作為股權_____之股權的來源。（1）_____股權在按照《股權期權_____合同》行權之前，不得轉讓或設定質押；（2）_____股權在本細則生效之時設定，在行權之前處于鎖定狀態(tài)，但是：①?對于行權部分，鎖定解除進行股權轉讓；②?在本細則適用于的全部行權之比之后，如有剩余部分，則鎖定解除全部由創(chuàng)始股東贖回。_____股權的數量由公司按照如下規(guī)則進行計算和安排：（1）公司股權總數為：（2）股權_____比例按照如下方式確定：該股權在預備期啟動之后至_____對象行權之前，其所有權及相對應的表決權歸創(chuàng)始股東所有，但是相應的分紅權歸_____對象所享有。該股權在充分行權之后，所有權即轉移至_____對象名下。該股權未得全部行權或部分行權超過行權有效期，則未行權部分的股權應不再作為_____股權存在。本次股權_____實施完畢后，公司可以按照實際情況另行安排新股權_____方案。五、關于期權預備期乙方的股權認購預備期自以下條件全部具備之后的第一天啟動：（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿_____年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于____月的有效期；（2）乙方未曾或正在做出任何違反法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度以及勞動合同規(guī)定或約定的行為；（3）其他公司針對乙方個人特殊情況所制定的標準業(yè)已達標；在預備期內，除公司按照股東會決議的內容執(zhí)行的分紅方案之外，乙方無權參與其他任何形式或內容的股東權益方案。乙方的股權認購預備期為______年。但是，經公司股東會決議通過，乙方的預備期可提前結束或者延展。（1）預備期提前結束的情況：①?在預備期內，乙方為公司做出重大貢獻（包括獲得重大職務專利成果、挽回重大損失或取得重大經濟利益等）；②?公司調整股權期權_____計劃；③?公司由于收購、兼并、上市等可能控制權發(fā)生變化；④?乙方與公司之間的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況；⑤乙方違反法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度；⑥?在以上①至③的情況下，《股權期權_____合同》直接進入行權階段。在以上④至⑤的情況下，《股權期權_____合同》自動解除。（2）預備期延展的情況：①?由于乙方個人原因提出遲延行權的申請（不包括未及時提出第一次行權申請的情況），并經公司股東會決議批準；②?公司處于收購、兼并或其他可能導致控制權變更的交易行為時期，并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權，致使行權不可能實現；③?由于乙方違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度（以下簡稱“違規(guī)行為”），公司股東會決議決定暫緩執(zhí)行《股權期權_____合同》，在觀察期結束后，如乙方已經改正違規(guī)行為，并無新的違規(guī)行為，則《股權期權_____合同》恢復執(zhí)行；第六條?關于行權期在乙方按照規(guī)定提出了第一次行權申請，則從預備期屆滿之后的第一天開始，進入行權期。乙方的行權必須發(fā)生在行權期內。超過行權期的行權申請無效。但是，對于行權期內的合理的行權申請，創(chuàng)始股東必須無條件配合辦理所有手續(xù)。乙方的行權期最短為_____個月，最長為_____個月。如下情況發(fā)生之時，公司股東會可以通過決議批準乙方的部分或全部股權期權提前行權：（1）公司即將發(fā)生收購、兼并或其他可能導致控制權變更的交易行為；（2）在行權期內，乙方為公司做出重大貢獻（包括獲得重大職務專利成果、挽回重大損失或取得重大經濟利益等）。如下情況發(fā)生之時，公司股東會可以通過決議決定乙方的部分或全部股權期權延遲行權：（1）由于乙方個人原因提出遲延行權的申請；（2）公司處于收購、兼并或其他可能導致控制權變更的交易行為時期，并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權，致使行權不可能實現；（3）由于乙方發(fā)生違規(guī)行為，公司股東會決議決定暫緩執(zhí)行《股權期權_____合同》，在觀察期結束后，如乙方已經改正違規(guī)行為，并無新的違規(guī)行為，則《股權期權_____合同》恢復執(zhí)行；由于乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《股權期權_____合同》的約定，則公司股東會可以通過決議決定撤銷乙方的部分或全部股權期權。第七條?關于行權在《股權期權_____合同》進入行權期后，乙方按照如下原則進行分批行權：（1）一旦進入行權期，乙方即可對其股權期權的?%申請行權，公司創(chuàng)始股東應無條件配合；（2）乙方在進行第一期行權后，在如下條件符合的情況下，可以申請對股權期權的_____%進行行權，公司創(chuàng)始股東應無條件配合：①?自第一期行權后在公司繼續(xù)工作2年以上；②?同期間未發(fā)生任何第六條5或第六條6所列明的情況；③?每個年度業(yè)績考核均合格；④?其他公司規(guī)定的條件。（3）乙方在進行第二期行權后，在如下條件符合的情況下，可以申請對股權期權其余的_______%進行行權，公司創(chuàng)始股東應無條件配合：①?在第二期行權后，在公司繼續(xù)工作2年以上；②?同期間未發(fā)生任何第六條5或第六條6所列明的情況；③?每個年度業(yè)績考核均合格；④?其他公司規(guī)定的條件。每一期的行權都應在各自的條件成熟后_____個月內行權完畢，但是雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期期權行權順延_____年。年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。每一期未行權部分不得行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不得被累計至下一期。在每一期行權之時，乙方必須嚴格按照《股權期權_____合同》的約定提供和完成各項法律文件。公司和創(chuàng)始股東除《股權期權_____合同》約定的各項義務外，還應確保取得其他股東的配合以完成乙方的行權。在每一期行權后，創(chuàng)始股東的相應比例的股權轉讓至_____對象名下，同時，公司應向乙方辦法定證明其取得股權數的《股權證》。該轉讓取得政府部門的登記認可和公司章程的記載。創(chuàng)始股東承諾每一期的行權結束后，在_________個月內完成工商變更手續(xù)。關于贖回乙方在行權后，如有如下情況發(fā)生，則創(chuàng)始股東有權按照規(guī)定的對價贖回部分或全部已行權股權：（1）乙方與公司之間的勞動關系發(fā)生解除或終止的情況；（2）乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《股權期權_____合同》的約定；（3）乙方的崗位或職責發(fā)生變化，乙方為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。對于行權后_______年內贖回的股權，創(chuàng)始股東按照行權價格作為對價進行贖回。對于行權后_______年之外贖回的股權，創(chuàng)始股東按照公司凈資產為依據計算股權的價值作為對價進行贖回。贖回為創(chuàng)始股東的權利但非義務。創(chuàng)始股東可以轉讓贖回權，指定第三方受讓乙方的部分或全部股權。對于由于各種原因未行權的_____股權，創(chuàng)始股東可以零對價贖回。該項贖回不得影響本細則有效期后仍有效的行權權利。甲?方：?乙?方：代表簽字：?本人簽字：目標公司股東：簽署地：年月?日聯系我們：公司股權激勵方案案例 醫(yī)美公司股權激勵方案篇六本股權激勵計劃依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國法》及其他有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，以及某網絡技術有限公司（以下簡稱“某網絡”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制訂。本股權激勵計劃采取股份期權模式。股份來源為公司向激勵對象的______________。本激勵計劃擬向激勵對象授予_______萬份股份期權，約占本激勵計劃簽署時公司注冊資本_______萬的____%，其中首次授予權益_______萬股，占目前公司股本總額_______萬股的____%，預留_______萬份，占目前公司注冊總額_______萬的____%。在滿足行權條件的情況下，每份股份期權擁有在有效期內以預先確定的行權價格購買_______股公司股份的權利。本激勵計劃授予的股份期權的行權價格為________元。價格計算方式：在本激勵計劃實施當日至激勵對象完成股份期權行權期間，若公