人力資源部門經(jīng)理的職責(zé)范圍(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 21:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建立和完善公司人力資源管理制度。參與公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策 。組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作 。組織開(kāi)展公司培訓(xùn)管理工作 。組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理 。組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作 。組織開(kāi)展公司的員工管理及人事工作 。負(fù)責(zé)配合其他部門的相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。人力資源部門經(jīng)理的職責(zé)范圍篇四建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))
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