人力資源部門經理的職責范圍(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 21:58 本頁面
【文章內容簡介】 建立和完善公司人力資源管理制度。參與公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策 。組織開展公司員工的招聘、配置工作 。組織開展公司培訓管理工作 。組織開展公司的薪酬、福利管理 。組織開展公司的績效管理工作 。組織開展公司的員工管理及人事工作 。負責配合其他部門的相關工作，完成上級交辦的其他工作。人力資源部門經理的職責范圍篇四建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)
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