20xx年行政主管工作職責(zé)描述(18篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用預(yù)算，監(jiān)督及管控部門費用使用情況。監(jiān)督部門行政后勤服務(wù)中存在問題進(jìn)行持續(xù)改善。幫助下屬改善績效目標(biāo)，激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率。熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政后勤各個模塊。執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。熟悉現(xiàn)代酒店管理制度。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。行政主管工作職責(zé)描述篇十在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實公司規(guī)章制。同時負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系。及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達(dá)和下情上報。密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位。負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機、復(fù)印機、長途電話、計算機的管理和使用。負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。1負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。1負(fù)責(zé)公司員工社會保險、勞動合同等相關(guān)工作。1提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議1負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，嚴(yán)格財務(wù)制度。1全力負(fù)責(zé)公司后勤保障工作。1負(fù)責(zé)公司日常接待工作，為來客人員提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，突顯公司禮儀文化。1完成總經(jīng)理交賦的其他工作
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