20xx年行政主管工作職責(zé)描述(18篇)-免費閱讀
【正文】 負(fù)責(zé)企業(yè)用車管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定用車報告及流程優(yōu)化、費用管控。行政主管工作職責(zé)描述篇十六、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督，負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作，相關(guān)會議記錄、紀(jì)要的草擬工作、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準(zhǔn)各類休假，辦公物品的維修和保養(yǎng)、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理行政主管工作職責(zé)描述篇十七,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批。按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結(jié)果，并審核公司員工每月的39。安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系。完成上級安排的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的管理，包括商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)、榮譽稱號等的申報、維護(hù)和管理工作。1負(fù)責(zé)公司日常接待工作，為來客人員提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，突顯公司禮儀文化。負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機、復(fù)印機、長途電話、計算機的管理和使用。堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實公司規(guī)章制。編制部門年度費用預(yù)算，監(jiān)督及管控部門費用使用情況。、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。行政主管工作職責(zé)描述篇六全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理，做好檔案。1負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期匯總下級員工整理的數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。行政主管工作職責(zé)描述篇一協(xié)調(diào)員工關(guān)系，有效傳達(dá)集團(tuán)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)意見。全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。1負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工薪酬核算。配合物業(yè)服務(wù)中心各項工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。行政主管工作職責(zé)描述篇八負(fù)責(zé)的員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度；薪資報表制訂和發(fā)放，完善薪酬及員工激勵制度；制定
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