人事行政主管工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-18 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資料保密制度。四、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購負(fù)責(zé)并分配、發(fā)放、登記管理；公司辦公設(shè)備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材采購分配、發(fā)放；公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。五、辦公環(huán)境的維護：負(fù)責(zé)維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新）。六、行政成本控制及各項財務(wù)開支和盤點：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。負(fù)責(zé)行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認(rèn)，提出付款申請。負(fù)責(zé)參與完成自營商場、專賣店盤點表、銷售小票審核統(tǒng)計。七、日常工作事務(wù)：負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，來賓來訪接待工作，重要客人歡迎牌制作。負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作；公司網(wǎng)站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協(xié)助。1負(fù)責(zé)資料的打印、復(fù)印（合同、文件、信函、價目表等）。1機票、火車票、酒店預(yù)定及需協(xié)助的訂餐事宜。八、其他：1其他行政事務(wù)的處理。一、規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：關(guān)制度，并敦促執(zhí)行。人事管理：負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達相二、考勤、福利待遇、社保：’負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表，核算并制作工資表；員工社保繳納。三、培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作；四、文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化。五、辦證：負(fù)責(zé)各項商標(biāo)、專利、資質(zhì)、證件的年審、變更及管理工作。六：其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三篇：人事行政主管工作職責(zé)人事行政主管工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司的招聘工作，編制公司的招聘計劃并組織開展招聘工作，根據(jù)公司人員流動，補充和調(diào)整人員負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立及保管負(fù)責(zé)組織并實施績效考核模塊，根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、新員工勞動合同簽訂、員工檔案管理等負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算管理辦公室的工作，如辦公設(shè)備的維護，辦公環(huán)境優(yōu)化負(fù)責(zé)公司辦公用品申購、費用報銷、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作其他人事/行政事務(wù)性工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人事行政主管工作職責(zé)員工檔案歸檔。、商業(yè)保險增減員。人事行政主管工作職責(zé)3負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度,并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。負(fù)責(zé)公司日常管理工作，配合公司總體運行，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)。負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進人員的招聘、錄用。負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、職稱晉升、考核獎懲等。
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