人事行政主管工作職責(編輯修改稿)
2024-11-18 22:47 本頁面
【文章內容簡介】 資料保密制度。四、辦公用品及固定資產的管理：負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發(fā)放、登記管理；公司辦公設備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材采購分配、發(fā)放；公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。五、辦公環(huán)境的維護：負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設施維修、網(wǎng)絡維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新）。六、行政成本控制及各項財務開支和盤點：負責準備有關行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認，提出付款申請。負責參與完成自營商場、專賣店盤點表、銷售小票審核統(tǒng)計。七、日常工作事務：負責接轉電話，收發(fā)傳真及信件，來賓來訪接待工作，重要客人歡迎牌制作。負責公司名片、廣告制作；公司網(wǎng)站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協(xié)助。1負責資料的打印、復?。ê贤?、文件、信函、價目表等）。1機票、火車票、酒店預定及需協(xié)助的訂餐事宜。八、其他：1其他行政事務的處理。一、規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：關制度，并敦促執(zhí)行。人事管理：負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；負責向員工傳達相二、考勤、福利待遇、社保：’負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；員工社保繳納。三、培訓:負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；四、文化建設：負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化。五、辦證：負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作。六：其他領導交辦的其他工作。第三篇：人事行政主管工作職責人事行政主管工作職責負責公司的招聘工作，編制公司的招聘計劃并組織開展招聘工作，根據(jù)公司人員流動，補充和調整人員負責公司人事檔案的建立及保管負責組織并實施績效考核模塊，根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核負責公司員工關系管理工作，員工入轉調離、新員工勞動合同簽訂、員工檔案管理等負責考勤、薪酬核算管理辦公室的工作，如辦公設備的維護，辦公環(huán)境優(yōu)化負責公司辦公用品申購、費用報銷、固定資產管理等相關行政管理工作其他人事/行政事務性工作，及領導交辦的其他工作人事行政主管工作職責員工檔案歸檔。、商業(yè)保險增減員。人事行政主管工作職責3負責擬定公司相關管理制度,并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。負責公司日常管理工作，配合公司總體運行，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務。負責公司員工的管理教育，新進人員的招聘、錄用。負責人事任免、調動、職稱晉升、考核獎懲等。
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