美容院行政主管工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-20 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政專員：行政中心：；、收發(fā)和管理，并通知快運公司取件，該歸檔的要造冊存檔；、歸類整理；、復(fù)印，確保文字校對無誤；，并及時通知被訪人員接待；，確保設(shè)備能正常運行；。：；；，聲音甜美，；，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；，有較強的工作責(zé)任心。編制審核批準(zhǔn)保安員崗位職責(zé)文件編號版次頁次生效日期：保安員：行政專員：行政中心：，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)互助，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；，作風(fēng)嚴謹，禮貌待人，熱情服務(wù)；，不得脫崗，睡崗；，交班時應(yīng)向接班人員交接本班狀況和注意事項，崗位物品要交接齊全，如有物品丟失現(xiàn)象由當(dāng)班人員負責(zé)；，確保公司安全穩(wěn)定；，做好各項登記和檢查工作，確保安全；，做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時上報；，熟練掌握消防器材和滅火技術(shù)，能給員工做使用示范；，靈活機智、勇敢的處理各類突發(fā)事件，同一切不法行為作斗爭；，預(yù)防各種自然災(zāi)害和不良事故的發(fā)生；；。：；有退伍證或保安證；，熱愛本崗工作；；，善于溝通。制定審核批準(zhǔn)食堂工作人員崗位職責(zé)文件編號版次頁次生效日期：司機：總務(wù)專員：行政部：《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項規(guī)章制度；，加強安全行車技能的訓(xùn)練，保證完成任務(wù)； 負責(zé)確保車輛的正常運作，車輛良好狀況； 負責(zé)車輛的審驗工作及保養(yǎng)計劃；；，確保車輛的整潔衛(wèi)生；。：；；。：，持有C類以上駕駛執(zhí)照，熟悉該地區(qū)主要交通狀況及各類交通信息。，務(wù)實誠懇；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工作責(zé)任心；；同職司機編制審核批準(zhǔn)第四篇：行政主管工作職責(zé)（推薦）行政負責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用行政人事主要職責(zé)：1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；3．負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；4．負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；5．負責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；6．負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費；7．負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；10．負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；11．嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；12．負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；13．負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；15．負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相
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