公司人事行政主管的工作范圍(編輯修改稿)
2024-09-24 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及實施。創(chuàng)建多種招聘渠道，為公司及時招聘合適人才，與業(yè)務團隊充分協(xié)作搭建人才梯隊以滿足業(yè)務量需求。負責薪酬福利管理及人員成本控管及執(zhí)行反饋。依據(jù)公司培訓體系制度做好公司制度建設及企業(yè)文化的宣灌，有效處理員工關系。配合總監(jiān)對公司各項政策的布達，監(jiān)督執(zhí)行。上級主管交辦的工作事項。公司人事行政主管的工作范圍4公司人員招聘、簽訂、異動、等人事流程。根據(jù)，對員工績效考核的執(zhí)行。負責對公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時實施和監(jiān)督。公司員工社保、公積金等社會福利的辦理。上級交代的其他事宜。公司人事行政主管的工作范圍培訓、薪酬、考勤、員工關系等人力資源日常事宜。、退工、辦理等工作。、離職、調(diào)職
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