公司人事行政主管的工作范圍-免費(fèi)閱讀
【正文】 3. 【績(jī)效管理】建立和完善公司績(jī)效管理制度，制定和落實(shí)各崗位績(jī)效考核方案。參與各部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績(jī)效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等。，并做好崗位編制和崗位職責(zé)描述。根據(jù)，對(duì)員工績(jī)效考核的執(zhí)行。1配合支持公司其他部門的工作。建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則。下面是小編整合的公司人事行政主管的工作范圍，一起來看看吧，肯定對(duì)你有所幫助的。適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整，做好人事行政工作的服務(wù)功能。建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。配合總監(jiān)對(duì)公司各項(xiàng)政策的布達(dá)，監(jiān)督執(zhí)行。、退工、辦理等工作。公司人事行政主管的工作范圍71. 【招聘】根據(jù)招聘計(jì)劃組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成甄別，面試，篩
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