公司人事行政主管的工作范圍-文庫吧在線文庫
【正文】 利的辦理。制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。5. 【培訓(xùn)】建立及完善公司的培訓(xùn)管理制度，根據(jù)公司需求，制定和組織員工培訓(xùn)。2. 【人事管理】協(xié)調(diào)跟進(jìn)對接公司屬下各部門日常的人事管理工作。公司人事行政主管的工作范圍6根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。、離職、調(diào)職和薪資調(diào)整手續(xù)的辦理。上級主管交辦的工作事項。建設(shè)，加強(qiáng)員工的歸宿感，提升公司的凝聚力。公司人事行政主管的工作范圍2建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責(zé)的管理和運(yùn)作機(jī)制。公司人事行政主管需要參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能與職位說明書。根據(jù)公司人力資
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