公司人事行政主管的工作范圍-wenkub.com
2024-09-24 21:33 本頁面
【正文】 5. 【培訓(xùn)】建立及完善公司的培訓(xùn)管理制度，根據(jù)公司需求，制定和組織員工培訓(xùn)。2. 【人事管理】協(xié)調(diào)跟進(jìn)對(duì)接公司屬下各部門日常的人事管理工作。制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。公司人事行政主管的工作范圍6根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。、離職、調(diào)職和薪資調(diào)整手續(xù)的辦理。公司員工社保、公積金等社會(huì)福利的辦理。上級(jí)主管交辦的工作事項(xiàng)。創(chuàng)建多種招聘渠道，為公司及時(shí)招聘合適人才，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分協(xié)作搭建人才梯隊(duì)以滿足業(yè)務(wù)量需求。建設(shè)，加強(qiáng)員工的歸宿感，提升公司的凝聚力。拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計(jì)劃的人力資源供
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