店長、副店長、主管工作范圍-wenkub.com
2024-10-15 10:25 本頁面
【正文】 崗位職責具體如下 ：了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款；審核新店經(jīng)營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議；根據(jù)公司運營標準和酒店實際，提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批；負責酒店人員招聘工作；負責開業(yè)前員工培訓和從事管理工作；組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經(jīng)營預算；負責落實酒店宣傳和促銷資料；負責酒店開業(yè)前期的銷售工作；根據(jù)公司物品配備標準，編制開業(yè)物品采購清單，上報公司分管領導和運營中心審批；跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位；1負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報公司分管領導審批；1按計劃負責自購物品采購工作；1根據(jù)公司運營標準，結(jié)合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業(yè)前培訓到每個員工；1根據(jù)工程進度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；1工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進；1負責酒店開荒和清潔工作；1負責酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作；1根據(jù)新店項目計劃，做好開業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領導進行開業(yè)驗收；1酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)；完成公司分管安排的其他工作。近期某位員工狀態(tài)不好，是因家里出了什么事，還是自己身體不好，還是跟其他員工鬧矛盾……這些都可以及時去了解并解決。工作計劃要細分到每個人、細分到時間段。晨會應該天天開。如果店長不具備寬大的胸懷，非但不能調(diào)節(jié)好其他員工的關(guān)系，甚至還跟他們一樣小臍肚腸，就難以樹立起個人的權(quán)威。因此店長必須具備強于店鋪里其他員工的專業(yè)技能，特別是綜合能力方面，否則就難以服從。店長應首先加強自我學習意識，并把自己所學到的知識不斷傳授給店員，提升店員整體素質(zhì)。在長期的工作和生活相處中難免出現(xiàn)一些小矛盾，這些小矛盾都是正常的，但作為店長因起到調(diào)和作用，不能讓員工之間產(chǎn)生敵對情緒，使店鋪工作得以順暢。，加強管理，帶領所屬員工搞好美容美發(fā)室的工作。，抓好財產(chǎn)管理和成本核算，保證完成各項經(jīng)濟指標，努力鉆研業(yè)務技能，熟悉本室的各項服務工作，不斷提高自身的管理水平。； ；； 、防盜、員工安全操作的意識； ；、申購單、考勤表等； ； ；山西美特好連鎖超市有限公司機密200605崗位作業(yè)手冊2006年8月9日 機密200605第三篇：店長(主管)崗位職責、服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責、忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)道德。； ；； 、防盜、員工安全操作的意識； ；、申購單、考勤表等； ； ；生肉主管崗位職責； ； 、服務、補貨等情況；；
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