公司人事行政主管的工作范圍(完整版)
【正文】 源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃。保護和優(yōu)化工作環(huán)境，確保公司資產安全。公司人事行政主管的工作范圍4公司人員招聘、簽訂、異動、等人事流程。檔案和員工檔案的建立和管理。執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。如：招聘配置、擬定勞動合同、薪酬核算、績效考核、培訓提 升、協(xié)調員工關系等。4. 【企業(yè)文化建設】統(tǒng)籌、策劃企業(yè)文化方案，組織相關活動，增強員工凝聚力和歸屬感。匯總和分析各部門、各崗位績效考核結果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持。制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的與篩選。負責對公司人事管理體系質量等文件適時實施和監(jiān)督。公司人事行政
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