行政主管工作職責工作職能(編輯修改稿)
2024-11-21 22:30 本頁面
【文章內容簡介】 ，經(jīng)批準后實施。制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。行政相關工作，協(xié)助人事行政總監(jiān)做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進工作。行政主管工作職責7協(xié)調全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負責。保證賬實相符，監(jiān)控采購并管理、監(jiān)督公司資產(chǎn)，每月按時反饋臺賬并做好丟失相關賠償工作等。行政系統(tǒng)運用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運用的意見和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實際使用。行政流程制定：對采購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便于運營使用方便快捷。季節(jié)性采購主導：春節(jié)，端午節(jié)，717騎士節(jié)，中秋節(jié)等重大節(jié)日和其他特殊季節(jié)性員工關懷的采購監(jiān)控。其他行政事項協(xié)助。行政主管工作職責工作范圍執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷
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