行政主管工作職責(zé)工作職能-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 /月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。協(xié)調(diào)并配合需求部門，保持密切聯(lián)系溝通，高效解決日常問題。行政主管工作職責(zé)51. 熟悉國家、廣東省及深圳市招標(biāo)程序及法律法規(guī)、地方政策。組織并監(jiān)督實施人力資源中(招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊。完成上級交辦的其他工作。負責(zé)公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作。行政主管工作職責(zé)3負責(zé)制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及工作方案。建立健全各項規(guī)章制度。行政主管工作職責(zé)工作職能招聘管理，關(guān)鍵崗位的招聘負責(zé)員工各項福利、薪酬的統(tǒng)計、制作及發(fā)放員工宿舍管理各類員工關(guān)系處理等負責(zé)協(xié)助綜合管理經(jīng)理進行商務(wù)接待、商務(wù)洽談行政主管工作職責(zé)2負責(zé)單位日常行政工作。負責(zé)宣傳形象工作。組織制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。負責(zé)管理公司辦公環(huán)境、IT信息化建設(shè)、行政采購及后勤保障等各項工作。行政主管工作職責(zé)4根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執(zhí)行，完成定期總結(jié)。輔助總經(jīng)理優(yōu)化公司的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，并制定相應(yīng)的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。2. 負責(zé)采購招投標(biāo)項目的組織，以及招投標(biāo)文件的擬定、審核及項目合同管理。提
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