行政主管工作職責工作職能-資料下載頁
2024-11-21 22:30本頁面
【正文】 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。負責固定資產、辦公設備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理。行政費用審批。行政主管工作職責管理負責辦公室各部門辦公后勤保障工作處理公司對外接待工作組織公司內部活動按照公司行政管理制度處理相關事務行政主管工作職責6，根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理、人事制度宣導與培訓?？记诠芾砉べY核算，活動組織，銷售部門報表統(tǒng)計，供應商月結對賬單核對行政主管工作職責7負責公司業(yè)務資料統(tǒng)計和歸檔、管理訂單、業(yè)績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品采購等。運營維護公司的微信號，建立公司電商平臺。提供優(yōu)良的客戶服務，接打電話，解答客戶的問題。通過電話、網絡等方式維護客戶。配合后勤及其他部門，做好客戶的回款及售后服務。
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