行政主管的工作職責-資料下載頁
2024-11-09 12:15本頁面
【正文】 負責與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，建立供應(yīng)商臺賬。名片請印、辦公用品、保潔物品管理。辦公設(shè)備養(yǎng)護、固定資產(chǎn)管理。負責物業(yè)服務(wù)后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理。1與相關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào)。1完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。行政主管工作職責2負責事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開展初試、復(fù)試和錄用等工作。負責事業(yè)部員工關(guān)系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等。負責事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息。負責事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理。完成上級交辦的其他工作。行政主管工作職責3文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善。資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理。日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等。負責制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理。負責公司人事、行政工作的管理和落實。負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，達成管理目標。負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。行政主管工作職責5負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉(zhuǎn)、文件登記、處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。負責開展城市公司工商注冊、審核、變更及日常保管工作。負責價值城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。參與過新公司組建的優(yōu)先。行政主管工作職責6全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作，組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施協(xié)調(diào)和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用。制定人事預(yù)算，做好人力資源管理成本控制負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作完成領(lǐng)導交辦事宜行政主管工作職責7負責公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務(wù)性工作辦理。負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理。完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作。協(xié)助解決勞動爭議和糾紛。每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理。組織完成公司KPI考核工作。公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。
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