行政主管每日工作職責(編輯修改稿)
2025-11-09 12:15 本頁面
【文章內容簡介】 強的工作協(xié)調能力。制定審核批準總臺文員崗位職責文件編號版次頁次生效日期：總臺文員：行政專員：行政中心：；、收發(fā)和管理，并通知快運公司取件，該歸檔的要造冊存檔；、歸類整理；、復印，確保文字校對無誤；，并及時通知被訪人員接待；，確保設備能正常運行；。：；；，聲音甜美，；，有較強的溝通協(xié)調能力；，有較強的工作責任心。編制審核批準保安員崗位職責文件編號版次頁次生效日期：保安員：行政專員：行政中心：，聽從指揮，尊重領導團結互助，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；，作風嚴謹，禮貌待人，熱情服務；，不得脫崗，睡崗；，交班時應向接班人員交接本班狀況和注意事項，崗位物品要交接齊全，如有物品丟失現(xiàn)象由當班人員負責；，確保公司安全穩(wěn)定；，做好各項登記和檢查工作，確保安全；，做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時上報；，熟練掌握消防器材和滅火技術，能給員工做使用示范；，靈活機智、勇敢的處理各類突發(fā)事件，同一切不法行為作斗爭；，預防各種自然災害和不良事故的發(fā)生；；。：；有退伍證或保安證；，熱愛本崗工作；；，善于溝通。制定審核批準食堂工作人員崗位職責文件編號版次頁次生效日期：司機：總務專員：行政部：《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項規(guī)章制度；，加強安全行車技能的訓練，保證完成任務； 負責確保車輛的正常運作，車輛良好狀況； 負責車輛的審驗工作及保養(yǎng)計劃；；，確保車輛的整潔衛(wèi)生；。：；；。：，持有C類以上駕駛執(zhí)照，熟悉該地區(qū)主要交通狀況及各類交通信息。，務實誠懇；具有較強的溝通協(xié)調能力及工作責任心；；同職司機編制審核批準第四篇：行政主管工作職責（推薦）行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用行政人事主要職責：1．堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；5．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告；10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；11．嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時
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