20xx年行政主管工作職責(zé)描述(18篇)-預(yù)覽頁
【正文】 意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。1負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心排班工作，上報(bào)員工考勤報(bào)表，處理考勤異常情況。負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理，做好檔案。物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展。行政主管工作職責(zé)描述篇六全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。編制部門年度費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督及管控部門費(fèi)用使用情況。執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用。1負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。1負(fù)責(zé)公司日常接待工作，為來客人員提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，突顯公司禮儀文化。負(fù)責(zé)行政的各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全工作。負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的管理，包括商標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)稱號(hào)等的申報(bào)、維護(hù)和管理工作。負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作。安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系。根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施。按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并審核公司員工每月的39。負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的合理分工。行政主管工作職責(zé)描述篇十六、績(jī)效體系、工作計(jì)劃、工作的監(jiān)督，負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準(zhǔn)各類休假，辦公物品的維修和保養(yǎng)、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理行政主管工作職責(zé)描述篇十七,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 負(fù)責(zé)企業(yè)用車管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定用車報(bào)告及流程優(yōu)化、費(fèi)用
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