黨管人才的要求調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 10:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 曾經(jīng)提出“四個(gè)同時(shí)考慮”，即黨委謀劃發(fā)展要同時(shí)考慮人才保證，制訂計(jì)劃要同時(shí)考慮人才需求，研究政策要同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，布置工作要同時(shí)考慮人才措施。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，對(duì)人才隊(duì)伍的社會(huì)構(gòu)成產(chǎn)生了深刻影響。改革開(kāi)放前，絕大多數(shù)人才集中在公有部門，對(duì)他們主要按干部身份實(shí)施分級(jí)分類管理。而現(xiàn)在包括私營(yíng)、外資、合資企業(yè)以及中介組織等在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，吸引了大批專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，這些人才都是黨必須依靠的重要力量。同時(shí)專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的干部身份逐漸淡化，現(xiàn)行的人才工作模式已經(jīng)難以將這部分人才納入管理范圍，需要采取新的途徑和方式組織發(fā)揮好他們的作用，需要黨和政府對(duì)他們給予必要的關(guān)心、培養(yǎng)和管理。堅(jiān)持黨管人才，不僅有利于把各類優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的各級(jí)組織或緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，而且更加有利于增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。第三，黨把知識(shí)分子工作提升為人才工作，是對(duì)組織工作的進(jìn)一步發(fā)展。從黨管干部到黨管人才，不僅大大拓寬了組織工作的領(lǐng)域，而且使組織工作能以直接方式參與經(jīng)濟(jì)工作，更好地為全黨全國(guó)工作大局服務(wù)，這是黨的組織工作的與時(shí)俱進(jìn)和改革創(chuàng)新，充分體現(xiàn)了在新的歷史條件下，我們黨對(duì)自
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1