黨管人才原則問題思考(編輯修改稿)
2024-09-28 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)療服務，滿足人民群眾的基本醫(yī)療需求的目標，取決于建設一支能夠擔當起實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化重任的高素質衛(wèi)生管理干部隊伍和醫(yī)德高尚、醫(yī)技精湛的衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍。為此，我們在思想政治上、業(yè)務技術上、工作作風上有計劃、有目的地教育培養(yǎng)、關心支持人才的成長，營造良好的工作氛圍和條件，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展增添后勁、奠定基礎。 創(chuàng)新載體，完善機制，不斷優(yōu)化人才隊伍的整體結構 人才隊伍建設是一項系統(tǒng)工程，復雜而艱巨，不僅要求我們要有做好此項工作的決心和熱情，更需要我們在實踐中積極探索有效的工作方法，把工作的責任感和緊迫感轉化為積極推進、大膽探索、敢于突破的實際行動。 一是積極實踐勇于探索，引進培養(yǎng)高層次人才。近年來，我們十分關心社會醫(yī)學人才流向，積極制定優(yōu)惠政策吸引衛(wèi)生行業(yè)緊缺，而短期內(nèi)又難以培養(yǎng)的中青年學科帶頭人、潛學科帶頭人和技術骨干來常工作，**年2004年，市直醫(yī)院共引進接收碩士研究生78名，博士5人。為用好人才、留住人才，我們實行“四個優(yōu)先”，即優(yōu)先提供科研經(jīng)費與設備，優(yōu)先聘任職務，優(yōu)先推薦繼續(xù)深造，優(yōu)先享受各種待遇。如市一院引進的51位人才中，25人被聘為科主任或科秘書，8人被推薦攻讀博士和博士后，對學科帶頭人和博士研究生，給予安家費15萬元（含市政府補貼），碩士研究生在享受貨幣分房補貼的同時另增加安家費5000元，并協(xié)助他們解決愛人工作調(diào)動及子女入學問題，使他們工作安心、學習順心、待遇稱心。在積極引進高層次人才的同時，我們大力加強對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和提高。建立人才庫。在省內(nèi)領先啟動了“**市衛(wèi)生系統(tǒng)百名人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程”（“134”工程），力爭到二十一世紀初培養(yǎng)出10名左右在省內(nèi)外具有較高知名度的醫(yī)療衛(wèi)生專家，30名左右省、市級重點學科、重點?？茖W科帶頭人，40名左右醫(yī)療衛(wèi)生博士研究生。我局在基層單位推薦、專家考評的基礎上，挑選了百名優(yōu)秀人才入庫培養(yǎng)，并進行跟蹤管理、優(yōu)勝劣汰。人才庫的建立，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展儲備了人才，注入了活力，也為省市人才工程輸送了新鮮血液。開展高層次學歷教育。我們積極制定有關傾斜政策，加大培養(yǎng)經(jīng)費的投入，提供一切條件讓在職衛(wèi)技人員通過脫產(chǎn)、在職就讀等形式報考本專業(yè)博士、碩士學位進行深造，擴大高學歷人才的比例。實行師承形式的帶培制。開展了名老中醫(yī)經(jīng)驗繼承工作，啟動了衛(wèi)生系統(tǒng)“青藍工程”，明確規(guī)定培養(yǎng)對象由國內(nèi)外知名專家?guī)Ы?，簽定帶教協(xié)議，明確培養(yǎng)目標，定期評估考核，著力培養(yǎng)一批青年學科帶頭人、潛學科帶頭人和技術骨干。建立國內(nèi)外學術交流制度。派出拔尖人才到國外著名的醫(yī)療和研究機構學習訪問，同時邀請國外知名學者來我市衛(wèi)生系統(tǒng)進行專題講座，提升學術水平和層次。 二是與時俱進終生學習，促進人才知識更新。衛(wèi)生工作者的服務對象是世界上結構功能最復雜的人類，世界的任何環(huán)境變化，任何改革創(chuàng)新，無不關系到人類的生存發(fā)展，從這個意義上來講，樹立終生學習理念，加快知識更新步伐，緊跟醫(yī)學科技發(fā)展潮流，對衛(wèi)生工作者來說比任何一個行業(yè)都更為必要和重要?；谶@一認識，全局上下十分重視衛(wèi)生工作人員的再學習、再教育，以創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動為抓手，著力構建終生學習體系，促進衛(wèi)技人員不斷調(diào)整知識結構。由局黨政領導掛帥成立衛(wèi)生系統(tǒng)建設學習型系統(tǒng)指導小組、職工教育管理委員會和繼續(xù)教育委員會，并指定局科教處、人事處具體負責全局職工的教育培訓，市級醫(yī)院成立科教科，配備專職干部，以加強對衛(wèi)技人員培訓工作的管理和協(xié)調(diào)。衛(wèi)技人員培訓工作面廣量大，為了滿足各類人員不同的學習需求，我們將**衛(wèi)生進修學院作為衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學教育的培訓基地，建造了培訓大樓，添置更新設施、多媒體教室和計算機房，配備專職教師。2002年，我局投入100多萬元推進信息化建設，醫(yī)院普遍設立了電子閱覽室，開通了
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