黨管人才是個(gè)系統(tǒng)工程(編輯修改稿)
2024-09-28 18:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 競(jìng)爭(zhēng)成才規(guī)律；三是峰谷并存成才規(guī)律。這說明，堅(jiān)持黨管人才原則，首先應(yīng)認(rèn)真研究各類人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，遵循、把握和正確運(yùn)用這些規(guī)律培養(yǎng)人才、運(yùn)用人才。 堅(jiān)持黨管人才原則，必須與市場(chǎng)配置機(jī)制有效相結(jié)合。市場(chǎng)機(jī)制規(guī)則，能夠?qū)趧?dòng)力配置到最能發(fā)揮作用的崗位上，從而發(fā)揮人才的最大效能。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)機(jī)制也應(yīng)在人才資源配置過程中扮演基礎(chǔ)性作用，通過遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，最大程度地發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用。 堅(jiān)持黨管人才原則，必須與依法管理原則有效結(jié)合。堅(jiān)定不移地實(shí)施依法治國的基本方略，是國家長(zhǎng)治久安、有序發(fā)展的根本保證。對(duì)于人才工作而言，沒有法律保障，各類人才的合法權(quán)益就難以得到有效保障，人才工作的制度化、規(guī)范化、程序化也難以得到有序推進(jìn)。因此，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須將堅(jiān)持黨管人才原則和依法管理有效結(jié)合起來。 以高端人才隊(duì)伍建設(shè)為突破口 千軍易得，一將難求。國際經(jīng)驗(yàn)表明，要把一個(gè)國家治理
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1