7新形勢黨管人才交流(編輯修改稿)
2025-09-23 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員繼續(xù)教育工作，選送一些中青年優(yōu)秀人才到國內(nèi)外先進地區(qū)、先進企業(yè)進行短 期培訓(xùn)。促進企業(yè)與 ****學(xué)院、 ****高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，培養(yǎng)一批適用的專業(yè)技術(shù)人才。實施 “ 農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程 ” ，以普及科技知識和農(nóng)村實用技術(shù)為重點，培養(yǎng)一大批適應(yīng)我市 “ 三高 ” 農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村基層組織管理人才、種養(yǎng)能手、農(nóng)民企業(yè)家。實施 “**** 青年人才培養(yǎng)工程 ” ，著力培養(yǎng)一大批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的各行各業(yè)各個領(lǐng)域的青年人才。 三、堅持引才與引智并舉，大力引進高層次人才和實用人才 一是采取人才招聘、專場洽談、建立高層次人才引進 “ 綠色通道 ” 等多種形式，通過調(diào)人、聘用、借用、兼職、參與課 題研究、技術(shù)攻關(guān)與開發(fā)、投資創(chuàng)辦實業(yè)等方式，吸引外地人才特別是高層次人才和急需人才到 ****工作。二是著眼于柔性引進招攬人才調(diào)整人才引進策略，以不求所有、但求所在，不求所在、但求所用為
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