【總結(jié)】海爾組織變革的案例研究08廣告學(xué)牛顯梁海爾集團(tuán)組織變革海爾集團(tuán)的組織發(fā)展海爾集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)海爾集團(tuán)的流程再造海爾集團(tuán)的發(fā)展?第一階段,名牌戰(zhàn)略,緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行自身核心能力的構(gòu)建與培育,很快在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)確立了海爾的名牌產(chǎn)品地位。?第二階段,多元化戰(zhàn)略,在名牌戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,
2025-05-10 05:27
【總結(jié)】變革時(shí)代的企業(yè)員工培訓(xùn)武漢新洲區(qū)供電公司潘霞變革時(shí)代的企業(yè)員工培訓(xùn)?變革是21世紀(jì)的主題。在變革時(shí)代,企業(yè)持續(xù)不斷地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),探索培訓(xùn)的新理論和新技巧,不斷改善和提高培訓(xùn)的效果,顯得十分重要。一、變革時(shí)代召喚企業(yè)員工培訓(xùn)員工是企業(yè)最大的財(cái)富,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的勝敗將看誰擁有更
2025-08-08 16:44
【總結(jié)】對(duì)變革過程的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)?變革可能很讓人激動(dòng),但對(duì)于多數(shù)人來講是一種壓力?變革是客觀存在的,而且會(huì)持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應(yīng)對(duì)變革的技巧課程目標(biāo)?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對(duì)正在發(fā)生的變革的反應(yīng)?學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)變革的個(gè)人策略?為下一步工作制定計(jì)劃
2025-08-08 15:58
【總結(jié)】第5講:流程再造與組織變革李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院?目的:探討流程再造與組織變革?基本內(nèi)容:流程再造;組織變革?重點(diǎn):流程再造;組織變革?難點(diǎn):流程再造與組織變革的關(guān)系一、流程再造1、流程再造的動(dòng)因?環(huán)境的不確定性加劇?競(jìng)爭(zhēng)激烈?顧客需求的多樣化?
2025-05-24 09:17
【總結(jié)】組織變革與績(jī)效管理主講人:鄭錫鍇聖約翰技術(shù)學(xué)院企管系副教授組織變革的動(dòng)力?一、全球化趨勢(shì)?一、科技變革?二、標(biāo)竿學(xué)習(xí)與體制化?三、政府政策?四、財(cái)務(wù)壓力?五、顧客需求?六、策略規(guī)劃組織變革的影響?一、新價(jià)值建立?二、新技術(shù)需求?三、新工作關(guān)係?二
2025-08-01 13:49
【總結(jié)】2021/6/151組織的重要性?ThereisastoryaboutfourpeoplenamedEverybody,Somebody,AnybodyandNobody.TherewasanimportantjobtobedoneandEverybodywassurethatSomebodywoulddoi
2025-05-11 17:56
【總結(jié)】組織設(shè)計(jì)的程序和因素一、組織設(shè)計(jì)的一般程序1.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則2.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)3.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架4.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)5.管理范圍的設(shè)計(jì)6.人員配備和訓(xùn)練7.運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)8.反饋和修正二、組織設(shè)計(jì)的基本思路1.
2025-01-06 18:55
【總結(jié)】成長(zhǎng)型企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與變革管理自在基業(yè)管理咨詢有限公司熊通成高級(jí)顧問師北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司2簡(jiǎn)介熊通成先生,博士,現(xiàn)任北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)、高級(jí)顧問師、中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)研究院高級(jí)研究員多年從事企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人力資源策略、組織與職位體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效管理體系、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)體系以及文化、營(yíng)銷、并購等多領(lǐng)域的
2025-08-08 13:29
【總結(jié)】上海XX信息咨詢有限公司Titleslide競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)專家(2023年3月)中國(guó)通信市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型思路?2023EightcirclesInformationConsultingCo.,Ltd.目錄第一部分市場(chǎng)態(tài)勢(shì)第二部分轉(zhuǎn)型的必然性第三部分轉(zhuǎn)型的方向第四部分轉(zhuǎn)型的途徑第五部分國(guó)外運(yùn)營(yíng)商成功經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)介2
2025-01-23 19:32
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)的變革和變革的管理中管網(wǎng)通用業(yè)頻道主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理中管網(wǎng)通用業(yè)頻道單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusinessTransformation
2025-08-08 19:30
【總結(jié)】北洋咨詢集團(tuán)1企業(yè)文化創(chuàng)建與變革北洋咨詢集團(tuán)2主要議題?企業(yè)文化基本概念?挑戰(zhàn)與變革?人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用?企業(yè)文化變革模式?創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化北洋咨詢集團(tuán)3請(qǐng)大家討論?什么是企業(yè)文化??企業(yè)文化有什么特點(diǎn)??企業(yè)的層次是什么??
2025-08-08 17:42
【總結(jié)】1-0絕密1.市場(chǎng)預(yù)測(cè)2.關(guān)鍵目標(biāo)客戶3.產(chǎn)品戰(zhàn)略4.戰(zhàn)略合作5.渠道戰(zhàn)略6.品牌戰(zhàn)略7.組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容1-1絕密為了預(yù)測(cè)集團(tuán)大客戶部未來潛在市場(chǎng),我們建立了一個(gè)八十頁的需求預(yù)測(cè)模型主要假設(shè)?浙江的移動(dòng)電話普及率將以逐年減緩的速度增長(zhǎng)到2023年的約67%
2025-03-04 13:17
【總結(jié)】組織變革戰(zhàn)略第一部分“新”的公司組織模型(模塊8和模塊1)一、新組織形式①概述商業(yè)刊物上到處都是對(duì)正在出現(xiàn)的新組織形式的描述,不過都是些隱喻。因?yàn)殡[喻可以用人們熟悉的形象描述一種新的和人們不熟悉的組織特征。但隱喻有很大的局限性,它們不能幫助我們對(duì)新組織中確實(shí)發(fā)生了什么進(jìn)行深入研究。②組織診斷與隱喻管理者的兩個(gè)重要技能是:理解作為組織運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的隱喻
2025-06-22 17:50
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)分析模板第0頁競(jìng)爭(zhēng)分析數(shù)據(jù)支持?主要戰(zhàn)略性指標(biāo)預(yù)算完成情況通報(bào)?主要經(jīng)營(yíng)問題小結(jié)分地域分析?分省收入完成總體情況?分省收入增長(zhǎng)因素分解綜述競(jìng)爭(zhēng)分析收入分析成本利潤(rùn)分析投資分析?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要狀態(tài)?重
2025-01-05 04:02
【總結(jié)】各運(yùn)營(yíng)商的培訓(xùn)規(guī)劃本PPT分為上下兩篇,上篇為2022年的培訓(xùn)回顧,下篇為2022年的培訓(xùn)規(guī)劃,感謝您的瀏覽!——萬宗平Onlyone萬
2025-01-21 23:27