【文章內容簡介】 劃權 和建議權 。 工作協(xié)作關系 內部協(xié)作關系 上級及其它部門 外部協(xié)作關系 經 后勤部經理 授權接洽的外部行政、事業(yè)單位。 任職資格 教育水平 初中 以上學歷。 知識 對本行業(yè)產品知識有一定了解 經驗 熟悉市場路線。 技能技巧 熟練掌握駕駛技術， 2 年以上送貨經驗。 考核指標 定量 指標 個人工作態(tài)度。 個人工作質量 定性 指標 上級、協(xié)作部門、下屬的綜合認可度。 溝通能力。 銷售部經理崗位說明 崗位名稱 銷售部經理 直屬上級 營銷總經理 所在部門 銷售部 直屬下級 銷售代表、銷售內勤 崗位定員 1 人 工資等級 崗位職責概述 ： 嚴格遵照 公司規(guī)章制度 要求，確保工作流程順暢、有效、準確地實施。 負責對 下屬 進行行政管理。 職責與任務 職責一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務 保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結束前，認真做好當周工作總結和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 每日做好《 銷售部 工作日志》，當日事當日畢，且工作結果高效、明確。 保障個人工作任務順利完成的情況下，制定個人學習 計劃，促進個人業(yè)務技能不斷提高。 按例會要求參加 經理 會議與培訓，積極學習相關業(yè)務知識。 職責二 ：部門工作規(guī)劃 工作任務 規(guī)劃制定下屬工作量化指標和定性化指標，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 評估所轄各崗位工作 表現(xiàn) 。 及時組織所屬部門的聯(lián)合、單獨工作協(xié)調會議，全面了解各職能的工作流程、標準及執(zhí)行力。 職責三 ：日常事務管理 工作任務 負責對 下屬 進行業(yè)務 日常工作 管理。 與同級主管進行有效溝通，統(tǒng)一管理思想及認知層面。 配合 其它部門的工作 ，并配合其有效完成。 貫徹落 實企業(yè)下發(fā)的各類通告、通知，做好員工解釋，定期檢查并監(jiān)督落實。 職責四 ：下屬人員管理 工 作 任 務 遵守企業(yè)各項規(guī)章管理制度，組織學習，進行同級及與下屬的有效溝通。 樹立個人高效的工作作風，和明確的做事風格，激勵下屬。 以個人堅韌的品質和積極合作的團隊精神，為下屬樹立效仿的榜樣。 及時了解下屬工作心態(tài)和想法，與下屬積極溝通，予以適時監(jiān)控，激勵、培養(yǎng)下屬積極的心態(tài)、堅韌的品質和團隊合作精神。 每周定期檢查下屬的工作進度，在下屬的工作質量和工作進度出現(xiàn)偏差時，給予指 正、指導。 職責五 ：成本控制與部門內部成本控制 工 作 任 務 制定常規(guī)營業(yè)用品使用和申領計劃，按月度確定使用量并予以監(jiān)控。 制定非易耗物品的正常更替周期，制定維護計劃，監(jiān)控和延長物品、設備的使用周期。 依據董事會制定的月度水、電、通訊、辦公等費用指標，組織下屬做好日常營運控制。 配合 公司 確定部門人力編制，監(jiān)控人力成本。 職責六 ：部門內部物品管理 工作任務 遵守部門物品、辦公用品存放辦法，將物品歸類存放，便于取用和統(tǒng)計。 職責七 ：負責上級交辦的其它工作。 權限 對所轄員工的業(yè)務與工作狀態(tài)，有完全管理、指導、糾正權。 對下屬工作人員的工作能力、效率，有完全的評價權。 對下屬工作人員有依照體系文件進行獎懲的執(zhí)行權。 對所轄 員工 的任免有建議權。 對所轄 員工 之間的工作爭議有裁決權。 工作協(xié)作關系 內部協(xié)作關系 上級、 同級領導干部、所轄 員工 。 外部協(xié)作關系 經 營銷總 經理授權接洽的外部業(yè) 務 單位。 任職資格 教育水平 大學?？埔陨蠈W歷。 專業(yè) 營銷相關 專業(yè)。 知識 精通 市場營銷學 ，熟悉 本 行業(yè)特性。 經驗 2 年以上同職 銷售 經驗。 技能技巧 掌握 WORD、 EXCEL 辦公軟件的使用。 個人素質 具有很強的 營銷 能力，溝通能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力。 其它 使用工具 /設備 計算機、常規(guī)辦公設備。 工作環(huán)境 辦公場所。 考核指標 定量 指標 部門經營管理計劃實施完成情況。 部門費用控制達標。 為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀專業(yè)人才的數量。 下屬流失率達標。 定性 指標 上級、協(xié)作部門、下屬的綜合認可度。 計劃執(zhí)行能力。 判斷決策能力，溝通能力。 影響力。 銷售代表崗位說明 崗位名稱 銷售代表 直屬上級 銷售部經理 所在部門 銷售部 直屬下級 崗位定員 3 人 工資等級 崗位職責概述 ： 嚴格遵照 公司 要求，確保工作流程順暢、有效、準確地實施。 職責與任務 職責一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務 保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結束前，認真做好當周工作總結和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 每日做好《 個人工作日 志》，當日事當日畢，且工作結果高效、明確。 按例會要求參加會議與培訓，積極學習相關業(yè)務知識。 職責 二 ：日常事務 工作任務 負責 所管轄區(qū)域的 客情關系及市場開拓工作。 配合 其它 部 門 的各類營銷、促銷方案的實施 。 負責所管轄的客戶收款工作 。 職責 三 ：負責上級交辦的其它工作。 權限 依法開發(fā)各類客戶，并簽署合同的權力。 對本崗位的工作開展計劃，有完全的規(guī)劃權 和建議權 。 工作協(xié)作關系 內部協(xié)作關系 上級及其它部門 外部協(xié)作關系 經 銷售部經理 授權接洽的外部單位。 任職資格 教育水平 高中 以上學歷。 知識 對本行業(yè)產品知識有一定了解 經驗 熟悉市場路線。 考核指標 定量 指標 個人工作業(yè)績。 定性 指標 上級、協(xié)作部門 、同事 的綜合認可度。 銷售內勤崗位說明 崗位名稱 銷售內勤 直屬上級 銷售部經理 所在部門 銷售部 直屬下級 崗位定員 1 人 工資等級 崗位職責概述 ： 嚴格遵照 公司 要求，確保工作流程順暢、有效、準確地實施。 職責與任務 職責一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務 保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結束前，認真做好當周工作總結和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 每日做好《 個人工作日 志》，當日事當日畢，且工作結果高效、明確。 按例會要求參加會議與培訓，積極學習相關業(yè)務知識。 職責 二 ：日常事務管理 工作任務 負責 訂單處理、退貨處理、客戶爭議處理。 配合 其它 部 門 的各類營銷、促銷方案的實施 。 負責銷售統(tǒng)計，客戶檔案管理工作 。 職責 三 ：負責上級交辦的其它工作。 權限 對本崗位的工作開展計劃，有完全的規(guī)劃權 和建議權 。 工作協(xié)作關系 內部協(xié)作關系 上級及其它部門 外部協(xié)作關系 經 銷售部經理 授權接洽的外部單位。 任職資格 教育水平 大專 以上學歷。 知識 對本行業(yè)產品知識有一定了解 經驗 有 2年以上客服經驗。 技能技巧 熟練操作計算機及相關軟件，有較強的客戶溝通能力。 考核指標 定量 指標 個人工作失誤率。 定性 指標 上級、協(xié)作部門、 同事 的綜合認可度。 市場部經理崗位說明 崗位名稱 市場部經理 直屬上級 營銷總經理 所在部門 市場部 直屬下級 市場助理 崗位定員 1 人 工資等級 崗位職責概述 ： 嚴格遵照 公司規(guī)章制度 要求，確保工作流程順暢、有效、準確地實施。 負責對 下屬 進行行政管理。 職責與任務 職責一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務 保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結束前，認真做好當周工作總結和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 每日做好《 市場部 工作日志》，當日事當日畢，且工作結果高效、明確。 保障個人工作任務順利完成的情況下，制定個人學習計劃，促進個人業(yè)務技能不斷提高。 按例會要求參加 經理 會議與培訓，積極學習相關業(yè)務知識。 職責二 ：部門工作規(guī)劃 工作任務 規(guī)劃制定下屬工作量化指標和定性化指標，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 評估所轄各崗位工作 表現(xiàn) 。 及時組織所屬部門的聯(lián)合、單獨 工作協(xié)調會議，全面了解各職能的工作流程、標準及執(zhí)行力。 職責三 ：日常事務管理 工作任務 負責 企業(yè)營銷戰(zhàn)略制定、負責營銷策劃、市場促銷、市場開拓并落實 。 與同級主管進行有效溝通，統(tǒng)一管理思想及認知層面。 配合 其它部門的工作 ，并配合其有效完成。 貫徹落實企業(yè)下發(fā)的各類通告、通知，做好員工解釋，定期檢查并監(jiān)督落實。 職責四 ：下屬人員管理 工 作 任 務 遵守企業(yè)各項規(guī)章管理制度，組織學習，進行同級及與下屬的有效溝通。 樹立個人高效的工作作風，和明確的做事風格，激 勵下屬。 以個人堅韌的品質和積極合作的團隊精神，為下屬樹立效仿的榜樣。 及時了解下屬工作心態(tài)和想法，與下屬積極溝通，予以適時監(jiān)控，激勵、培養(yǎng)下屬積極的心態(tài)、堅韌的品質和團隊合作精神。 每周定期檢查下屬的工作進度，在下屬的工作質量和工作進度出現(xiàn)偏差時，給予指正、指導。 職責五 ：成本控制與部門內部成本控制 工 作 任 制定常規(guī)營業(yè)用品使用和申領計劃，按月度確定使用量并予以監(jiān)控。 制定非易耗物品的正常更替周期，制定維護計劃，監(jiān)控和延長物品、設備的使用周期。 依據 董事會制定的月度水、電、通訊、辦公等費用指標，組織下屬做好日常營運控制。 務 配合 公司 確定部門人力編制，監(jiān)控人力成本。 職責六 ：部門內部物品管理 工作任務 遵守部門物品、辦公用品存放辦法，將物品歸類存放，便于取用和統(tǒng)計。 職責七 ：負責上級交辦的其它工作。 權限 對所轄員工的業(yè)務與工作狀態(tài)，有完全管理、指導、糾正權。 對下屬工作人員的工作能力、效率，有完全的評價權。 對下屬工作人員有依照體系文件進行獎懲的執(zhí)行權。 對所轄 員工 的任免有建議權。 對所轄 員工 之間的工作爭議有 裁決權。 工作協(xié)作關系 內部協(xié)作關系 上級、 同級領導干部、所轄 員工 。 外部協(xié)作關系 經 營銷總 經理授權接洽的外部業(yè) 務 單位。 任職資格 教育水平 大學?？埔陨蠈W歷。 專業(yè) 營銷相關 專業(yè)。 知識 精通 市場營銷學 ，熟悉 本 行業(yè)特性。 經驗 2 年以上同職經驗。 技能技巧 掌握 WORD、 EXCEL 辦公軟件的使用。 個人素質 具有很強的 營銷策劃 能力，溝通能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力。 其它 使用工具 /設備