【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 劃?rùn)?quán) 和建議權(quán) 。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 上級(jí)及其它部門(mén) 外部協(xié)作關(guān)系 經(jīng) 后勤部經(jīng)理 授權(quán)接洽的外部行政、事業(yè)單位。 任職資格 教育水平 初中 以上學(xué)歷。 知識(shí) 對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)有一定了解 經(jīng)驗(yàn) 熟悉市場(chǎng)路線(xiàn)。 技能技巧 熟練掌握駕駛技術(shù)， 2 年以上送貨經(jīng)驗(yàn)。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 個(gè)人工作態(tài)度。 個(gè)人工作質(zhì)量 定性 指標(biāo) 上級(jí)、協(xié)作部門(mén)、下屬的綜合認(rèn)可度。 溝通能力。 銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位說(shuō)明 崗位名稱(chēng) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理 所在部門(mén) 銷(xiāo)售部 直屬下級(jí) 銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售內(nèi)勤 崗位定員 1 人 工資等級(jí) 崗位職責(zé)概述 ： 嚴(yán)格遵照 公司規(guī)章制度 要求，確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實(shí)施。 負(fù)責(zé)對(duì) 下屬 進(jìn)行行政管理。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個(gè)人工作規(guī)劃及呈報(bào) 工 作 任 務(wù) 保障個(gè)人工作的條理性和高效性，每個(gè)工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開(kāi)展計(jì)劃和注意事項(xiàng)。 每日做好《 銷(xiāo)售部 工作日志》，當(dāng)日事當(dāng)日畢，且工作結(jié)果高效、明確。 保障個(gè)人工作任務(wù)順利完成的情況下，制定個(gè)人學(xué)習(xí) 計(jì)劃，促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)技能不斷提高。 按例會(huì)要求參加 經(jīng)理 會(huì)議與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 職責(zé)二 ：部門(mén)工作規(guī)劃 工作任務(wù) 規(guī)劃制定下屬工作量化指標(biāo)和定性化指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 評(píng)估所轄各崗位工作 表現(xiàn) 。 及時(shí)組織所屬部門(mén)的聯(lián)合、單獨(dú)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，全面了解各職能的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行力。 職責(zé)三 ：日常事務(wù)管理 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì) 下屬 進(jìn)行業(yè)務(wù) 日常工作 管理。 與同級(jí)主管進(jìn)行有效溝通，統(tǒng)一管理思想及認(rèn)知層面。 配合 其它部門(mén)的工作 ，并配合其有效完成。 貫徹落 實(shí)企業(yè)下發(fā)的各類(lèi)通告、通知，做好員工解釋?zhuān)ㄆ跈z查并監(jiān)督落實(shí)。 職責(zé)四 ：下屬人員管理 工 作 任 務(wù) 遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行同級(jí)及與下屬的有效溝通。 樹(shù)立個(gè)人高效的工作作風(fēng)，和明確的做事風(fēng)格，激勵(lì)下屬。 以個(gè)人堅(jiān)韌的品質(zhì)和積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，為下屬樹(shù)立效仿的榜樣。 及時(shí)了解下屬工作心態(tài)和想法，與下屬積極溝通，予以適時(shí)監(jiān)控，激勵(lì)、培養(yǎng)下屬積極的心態(tài)、堅(jiān)韌的品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 每周定期檢查下屬的工作進(jìn)度，在下屬的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度出現(xiàn)偏差時(shí)，給予指 正、指導(dǎo)。 職責(zé)五 ：成本控制與部門(mén)內(nèi)部成本控制 工 作 任 務(wù) 制定常規(guī)營(yíng)業(yè)用品使用和申領(lǐng)計(jì)劃，按月度確定使用量并予以監(jiān)控。 制定非易耗物品的正常更替周期，制定維護(hù)計(jì)劃，監(jiān)控和延長(zhǎng)物品、設(shè)備的使用周期。 依據(jù)董事會(huì)制定的月度水、電、通訊、辦公等費(fèi)用指標(biāo)，組織下屬做好日常營(yíng)運(yùn)控制。 配合 公司 確定部門(mén)人力編制，監(jiān)控人力成本。 職責(zé)六 ：部門(mén)內(nèi)部物品管理 工作任務(wù) 遵守部門(mén)物品、辦公用品存放辦法，將物品歸類(lèi)存放，便于取用和統(tǒng)計(jì)。 職責(zé)七 ：負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。 權(quán)限 對(duì)所轄員工的業(yè)務(wù)與工作狀態(tài)，有完全管理、指導(dǎo)、糾正權(quán)。 對(duì)下屬工作人員的工作能力、效率，有完全的評(píng)價(jià)權(quán)。 對(duì)下屬工作人員有依照體系文件進(jìn)行獎(jiǎng)懲的執(zhí)行權(quán)。 對(duì)所轄 員工 的任免有建議權(quán)。 對(duì)所轄 員工 之間的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 上級(jí)、 同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、所轄 員工 。 外部協(xié)作關(guān)系 經(jīng) 營(yíng)銷(xiāo)總 經(jīng)理授權(quán)接洽的外部業(yè) 務(wù) 單位。 任職資格 教育水平 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 專(zhuān)業(yè) 營(yíng)銷(xiāo)相關(guān) 專(zhuān)業(yè)。 知識(shí) 精通 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué) ，熟悉 本 行業(yè)特性。 經(jīng)驗(yàn) 2 年以上同職 銷(xiāo)售 經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 掌握 WORD、 EXCEL 辦公軟件的使用。 個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的 營(yíng)銷(xiāo) 能力，溝通能力，影響力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。 其它 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、常規(guī)辦公設(shè)備。 工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃實(shí)施完成情況。 部門(mén)費(fèi)用控制達(dá)標(biāo)。 為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才的數(shù)量。 下屬流失率達(dá)標(biāo)。 定性 指標(biāo) 上級(jí)、協(xié)作部門(mén)、下屬的綜合認(rèn)可度。 計(jì)劃執(zhí)行能力。 判斷決策能力，溝通能力。 影響力。 銷(xiāo)售代表崗位說(shuō)明 崗位名稱(chēng) 銷(xiāo)售代表 直屬上級(jí) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 所在部門(mén) 銷(xiāo)售部 直屬下級(jí) 崗位定員 3 人 工資等級(jí) 崗位職責(zé)概述 ： 嚴(yán)格遵照 公司 要求，確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實(shí)施。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個(gè)人工作規(guī)劃及呈報(bào) 工 作 任 務(wù) 保障個(gè)人工作的條理性和高效性，每個(gè)工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開(kāi)展計(jì)劃和注意事項(xiàng)。 每日做好《 個(gè)人工作日 志》，當(dāng)日事當(dāng)日畢，且工作結(jié)果高效、明確。 按例會(huì)要求參加會(huì)議與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 職責(zé) 二 ：日常事務(wù) 工作任務(wù) 負(fù)責(zé) 所管轄區(qū)域的 客情關(guān)系及市場(chǎng)開(kāi)拓工作。 配合 其它 部 門(mén) 的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)方案的實(shí)施 。 負(fù)責(zé)所管轄的客戶(hù)收款工作 。 職責(zé) 三 ：負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。 權(quán)限 依法開(kāi)發(fā)各類(lèi)客戶(hù)，并簽署合同的權(quán)力。 對(duì)本崗位的工作開(kāi)展計(jì)劃，有完全的規(guī)劃?rùn)?quán) 和建議權(quán) 。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 上級(jí)及其它部門(mén) 外部協(xié)作關(guān)系 經(jīng) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 授權(quán)接洽的外部單位。 任職資格 教育水平 高中 以上學(xué)歷。 知識(shí) 對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)有一定了解 經(jīng)驗(yàn) 熟悉市場(chǎng)路線(xiàn)。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 個(gè)人工作業(yè)績(jī)。 定性 指標(biāo) 上級(jí)、協(xié)作部門(mén) 、同事 的綜合認(rèn)可度。 銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位說(shuō)明 崗位名稱(chēng) 銷(xiāo)售內(nèi)勤 直屬上級(jí) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 所在部門(mén) 銷(xiāo)售部 直屬下級(jí) 崗位定員 1 人 工資等級(jí) 崗位職責(zé)概述 ： 嚴(yán)格遵照 公司 要求，確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實(shí)施。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個(gè)人工作規(guī)劃及呈報(bào) 工 作 任 務(wù) 保障個(gè)人工作的條理性和高效性，每個(gè)工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開(kāi)展計(jì)劃和注意事項(xiàng)。 每日做好《 個(gè)人工作日 志》，當(dāng)日事當(dāng)日畢，且工作結(jié)果高效、明確。 按例會(huì)要求參加會(huì)議與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 職責(zé) 二 ：日常事務(wù)管理 工作任務(wù) 負(fù)責(zé) 訂單處理、退貨處理、客戶(hù)爭(zhēng)議處理。 配合 其它 部 門(mén) 的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)方案的實(shí)施 。 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)，客戶(hù)檔案管理工作 。 職責(zé) 三 ：負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。 權(quán)限 對(duì)本崗位的工作開(kāi)展計(jì)劃，有完全的規(guī)劃?rùn)?quán) 和建議權(quán) 。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 上級(jí)及其它部門(mén) 外部協(xié)作關(guān)系 經(jīng) 銷(xiāo)售部經(jīng)理 授權(quán)接洽的外部單位。 任職資格 教育水平 大專(zhuān) 以上學(xué)歷。 知識(shí) 對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)有一定了解 經(jīng)驗(yàn) 有 2年以上客服經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件，有較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 個(gè)人工作失誤率。 定性 指標(biāo) 上級(jí)、協(xié)作部門(mén)、 同事 的綜合認(rèn)可度。 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明 崗位名稱(chēng) 市場(chǎng)部經(jīng)理 直屬上級(jí) 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理 所在部門(mén) 市場(chǎng)部 直屬下級(jí) 市場(chǎng)助理 崗位定員 1 人 工資等級(jí) 崗位職責(zé)概述 ： 嚴(yán)格遵照 公司規(guī)章制度 要求，確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實(shí)施。 負(fù)責(zé)對(duì) 下屬 進(jìn)行行政管理。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個(gè)人工作規(guī)劃及呈報(bào) 工 作 任 務(wù) 保障個(gè)人工作的條理性和高效性，每個(gè)工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開(kāi)展計(jì)劃和注意事項(xiàng)。 每日做好《 市場(chǎng)部 工作日志》，當(dāng)日事當(dāng)日畢，且工作結(jié)果高效、明確。 保障個(gè)人工作任務(wù)順利完成的情況下，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)技能不斷提高。 按例會(huì)要求參加 經(jīng)理 會(huì)議與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 職責(zé)二 ：部門(mén)工作規(guī)劃 工作任務(wù) 規(guī)劃制定下屬工作量化指標(biāo)和定性化指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 評(píng)估所轄各崗位工作 表現(xiàn) 。 及時(shí)組織所屬部門(mén)的聯(lián)合、單獨(dú) 工作協(xié)調(diào)會(huì)議，全面了解各職能的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行力。 職責(zé)三 ：日常事務(wù)管理 工作任務(wù) 負(fù)責(zé) 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)促銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)拓并落實(shí) 。 與同級(jí)主管進(jìn)行有效溝通，統(tǒng)一管理思想及認(rèn)知層面。 配合 其它部門(mén)的工作 ，并配合其有效完成。 貫徹落實(shí)企業(yè)下發(fā)的各類(lèi)通告、通知，做好員工解釋?zhuān)ㄆ跈z查并監(jiān)督落實(shí)。 職責(zé)四 ：下屬人員管理 工 作 任 務(wù) 遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行同級(jí)及與下屬的有效溝通。 樹(shù)立個(gè)人高效的工作作風(fēng)，和明確的做事風(fēng)格，激 勵(lì)下屬。 以個(gè)人堅(jiān)韌的品質(zhì)和積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，為下屬樹(shù)立效仿的榜樣。 及時(shí)了解下屬工作心態(tài)和想法，與下屬積極溝通，予以適時(shí)監(jiān)控，激勵(lì)、培養(yǎng)下屬積極的心態(tài)、堅(jiān)韌的品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 每周定期檢查下屬的工作進(jìn)度，在下屬的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度出現(xiàn)偏差時(shí)，給予指正、指導(dǎo)。 職責(zé)五 ：成本控制與部門(mén)內(nèi)部成本控制 工 作 任 制定常規(guī)營(yíng)業(yè)用品使用和申領(lǐng)計(jì)劃，按月度確定使用量并予以監(jiān)控。 制定非易耗物品的正常更替周期，制定維護(hù)計(jì)劃，監(jiān)控和延長(zhǎng)物品、設(shè)備的使用周期。 依據(jù) 董事會(huì)制定的月度水、電、通訊、辦公等費(fèi)用指標(biāo)，組織下屬做好日常營(yíng)運(yùn)控制。 務(wù) 配合 公司 確定部門(mén)人力編制，監(jiān)控人力成本。 職責(zé)六 ：部門(mén)內(nèi)部物品管理 工作任務(wù) 遵守部門(mén)物品、辦公用品存放辦法，將物品歸類(lèi)存放，便于取用和統(tǒng)計(jì)。 職責(zé)七 ：負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。 權(quán)限 對(duì)所轄員工的業(yè)務(wù)與工作狀態(tài)，有完全管理、指導(dǎo)、糾正權(quán)。 對(duì)下屬工作人員的工作能力、效率，有完全的評(píng)價(jià)權(quán)。 對(duì)下屬工作人員有依照體系文件進(jìn)行獎(jiǎng)懲的執(zhí)行權(quán)。 對(duì)所轄 員工 的任免有建議權(quán)。 對(duì)所轄 員工 之間的工作爭(zhēng)議有 裁決權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 上級(jí)、 同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、所轄 員工 。 外部協(xié)作關(guān)系 經(jīng) 營(yíng)銷(xiāo)總 經(jīng)理授權(quán)接洽的外部業(yè) 務(wù) 單位。 任職資格 教育水平 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 專(zhuān)業(yè) 營(yíng)銷(xiāo)相關(guān) 專(zhuān)業(yè)。 知識(shí) 精通 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué) ，熟悉 本 行業(yè)特性。 經(jīng)驗(yàn) 2 年以上同職經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 掌握 WORD、 EXCEL 辦公軟件的使用。 個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的 營(yíng)銷(xiāo)策劃 能力，溝通能力，影響力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。 其它 使用工具 /設(shè)備