【正文】 指標(biāo) 上級、協(xié)作部門、下屬的綜合認(rèn)可度。 為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀專業(yè)人才的數(shù)量。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 部門經(jīng)營管理計劃 實施完成情況。 其它 使用工具 /設(shè)備 計算機(jī)、常規(guī)辦公設(shè)備。 技能技巧 掌握 WORD、 EXCEL 辦公軟件的使用。 知識 精通 市場營銷學(xué) ，熟悉 本 行業(yè)特性。 任職資格 教育水平 大學(xué)專科以上學(xué)歷。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 上級、 同級領(lǐng)導(dǎo)干部、所轄 員工 。 對所轄 員工 的任免有建議權(quán)。 對下屬工作人員的工作能力、效率，有完全的評價權(quán)。 職責(zé)七 ：負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作。 務(wù) 配合 公司 確定部門人力編制，監(jiān)控人力成本。 制定非易耗物品的正常更替周期，制定維護(hù)計劃，監(jiān)控和延長物品、設(shè)備的使用周期。 每周定期檢查下屬的工作進(jìn)度，在下屬的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度出現(xiàn)偏差時，給予指正、指導(dǎo)。 以個人堅韌的品質(zhì)和積極合作的團(tuán)隊精神，為下屬樹立效仿的榜樣。 職責(zé)四 ：下屬人員管理 工 作 任 務(wù) 遵守企業(yè)各項規(guī)章管理制度，組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行同級及與下屬的有效溝通。 配合 其它部門的工作 ，并配合其有效完成。 職責(zé)三 ：日常事務(wù)管理 工作任務(wù) 負(fù)責(zé) 企業(yè)營銷戰(zhàn)略制定、負(fù)責(zé)營銷策劃、市場促銷、市場開拓并落實 。 評估所轄各崗位工作 表現(xiàn) 。 按例會要求參加 經(jīng)理 會議與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 每日做好《 市場部 工作日志》，當(dāng)日事當(dāng)日畢，且工作結(jié)果高效、明確。 負(fù)責(zé)對 下屬 進(jìn)行行政管理。 定性 指標(biāo) 上級、協(xié)作部門、 同事 的綜合認(rèn)可度。 技能技巧 熟練操作計算機(jī)及相關(guān)軟件，有較強(qiáng)的客戶溝通能力。 任職資格 教育水平 大專 以上學(xué)歷。 權(quán)限 對本崗位的工作開展計劃，有完全的規(guī)劃權(quán) 和建議權(quán) 。 負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計，客戶檔案管理工作 。 職責(zé) 二 ：日常事務(wù)管理 工作任務(wù) 負(fù)責(zé) 訂單處理、退貨處理、客戶爭議處理。 每日做好《 個人工作日 志》，當(dāng)日事當(dāng)日畢，且工作結(jié)果高效、明確。 銷售內(nèi)勤崗位說明 崗位名稱 銷售內(nèi)勤 直屬上級 銷售部經(jīng)理 所在部門 銷售部 直屬下級 崗位定員 1 人 工資等級 崗位職責(zé)概述 ： 嚴(yán)格遵照 公司 要求，確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實施。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 個人工作業(yè)績。 任職資格 教育水平 高中 以上學(xué)歷。 對本崗位的工作開展計劃，有完全的規(guī)劃權(quán) 和建議權(quán) 。 職責(zé) 三 ：負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作。 配合 其它 部 門 的各類營銷、促銷方案的實施 。 按例會要求參加會議與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務(wù) 保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 影響力。 計劃執(zhí)行能力。 下屬流失率達(dá)標(biāo)。 部門費(fèi)用控制達(dá)標(biāo)。 工作環(huán)境 辦公場所。 個人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的 營銷 能力，溝通能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力。 經(jīng)驗 2 年以上同職 銷售 經(jīng)驗。 專業(yè) 營銷相關(guān) 專業(yè)。 外部協(xié)作關(guān)系 經(jīng) 營銷總 經(jīng)理授權(quán)接洽的外部業(yè) 務(wù) 單位。 對所轄 員工 之間的工作爭議有裁決權(quán)。 對下屬工作人員有依照體系文件進(jìn)行獎懲的執(zhí)行權(quán)。 權(quán)限 對所轄員工的業(yè)務(wù)與工作狀態(tài)，有完全管理、指導(dǎo)、糾正權(quán)。 職責(zé)六 ：部門內(nèi)部物品管理 工作任務(wù) 遵守部門物品、辦公用品存放辦法，將物品歸類存放，便于取用和統(tǒng)計。 依據(jù)董事會制定的月度水、電、通訊、辦公等費(fèi)用指標(biāo)，組織下屬做好日常營運(yùn)控制。 職責(zé)五 ：成本控制與部門內(nèi)部成本控制 工 作 任 務(wù) 制定常規(guī)營業(yè)用品使用和申領(lǐng)計劃，按月度確定使用量并予以監(jiān)控。 及時了解下屬工作心態(tài)和想法，與下屬積極溝通，予以適時監(jiān)控，激勵、培養(yǎng)下屬積極的心態(tài)、堅韌的品質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。 樹立個人高效的工作作風(fēng)，和明確的做事風(fēng)格，激勵下屬。 貫徹落 實企業(yè)下發(fā)的各類通告、通知，做好員工解釋，定期檢查并監(jiān)督落實。 與同級主管進(jìn)行有效溝通，統(tǒng)一管理思想及認(rèn)知層面。 及時組織所屬部門的聯(lián)合、單獨(dú)工作協(xié)調(diào)會議，全面了解各職能的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行力。 職責(zé)二 ：部門工作規(guī)劃 工作任務(wù) 規(guī)劃制定下屬工作量化指標(biāo)和定性化指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 保障個人工作任務(wù)順利完成的情況下，制定個人學(xué)習(xí) 計劃，促進(jìn)個人業(yè)務(wù)技能不斷提高。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務(wù) 保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 銷售部經(jīng)理崗位說明 崗位名稱 銷售部經(jīng)理 直屬上級 營銷總經(jīng)理 所在部門 銷售部 直屬下級 銷售代表、銷售內(nèi)勤 崗位定員 1 人 工資等級 崗位職責(zé)概述 ： 嚴(yán)格遵照 公司規(guī)章制度 要求，確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實施。 個人工作質(zhì)量 定性 指標(biāo) 上級、協(xié)作部門、下屬的綜合認(rèn)可度。 技能技巧 熟練掌握駕駛技術(shù)， 2 年以上送貨經(jīng)驗。 任職資格 教育水平 初中 以上學(xué)歷。 對本崗位的工作開展計劃 ，有完全的規(guī)劃權(quán) 和建議權(quán) 。 職責(zé) 三 ：負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作。 配合 其它 部 門 的各類營銷、促銷方案的實施 。 按例會要求參加會議與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務(wù) 保障個人工作的條 理性和高效性，每個工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 溝通能力。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 個人工作態(tài)度。 其它 使用 工具 /設(shè)備 計算機(jī)、常規(guī)辦公設(shè)備。 經(jīng)驗 2 年以上同職、管理經(jīng)驗。 專業(yè) 管理專業(yè)、或相關(guān)專業(yè)。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 上級及其它部門 外部協(xié)作關(guān)系 經(jīng) 后勤部經(jīng)理 授權(quán)接洽的外部行政、事業(yè)單位。 權(quán)限 銷售人員款項及店中店款項有監(jiān)督權(quán) 。 配合 公司 確定部門人力編制， 招聘 人員控制人 力成本。 貫徹落實企業(yè)下發(fā)的各類通告、通知，做好員工解釋，定期檢查并監(jiān)督落實。 負(fù)責(zé)人員招聘和人事檔案、勞動合同、考勤統(tǒng)計等工作。 按例會要求參加會議與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務(wù) 保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 出納行政人事專員崗位說明 崗位名稱 出納人事行政 直屬上級 后勤部經(jīng)理 所在部門 后勤部 直屬下級 店中店收銀員（財務(wù)監(jiān)督） 崗位定員 1 人 工資等級 崗位職責(zé)概述 ： 嚴(yán)格遵照 公司 要求，確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實施。 判斷決策能力，溝通能力。 定性 指標(biāo) 上級、協(xié)作部門、下屬的綜合認(rèn)可度。 為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀專業(yè)人才的數(shù)量。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 部門經(jīng)營管理計劃實施完成情況。 其它 使用工具 /設(shè)備 計算機(jī)、常規(guī)辦公設(shè)備。 技能技巧 掌握 WORD、 EXCEL 辦公軟件的使用。 知識 精通企業(yè)管理規(guī)劃和運(yùn)作和流程的制定，熟悉 本 行業(yè)特性。 任職資格 教育水平 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 上級、 同級領(lǐng)導(dǎo)干部、所轄 員工 。 對所轄 員工 的任免有建議權(quán)。 對下屬工作人員的工作能力、效率，有完全的評價權(quán)。 權(quán)限 對所轄員工的業(yè)務(wù)與工作狀態(tài)，有完全管理、指導(dǎo)、糾正權(quán)。 職責(zé)六 ：部門內(nèi)部物品管理 工作任務(wù) 遵守部門物品、辦公用品存放辦法，將物品歸類存放，便于取用和統(tǒng)計。 依據(jù)董事會制定的月度水、電、通訊、辦公等費(fèi)用指標(biāo)，組織下屬做好日常營運(yùn)控制。 職責(zé)五 ：成本控制與部門內(nèi)部成本控制 工 作 任 務(wù) 制定常規(guī)營業(yè)用品使用和申領(lǐng)計劃，按月度確定使用量并予以監(jiān)控。 及時了解下屬工作心態(tài)和想法，與下屬積極溝通，予以適時監(jiān)控，激勵、培養(yǎng)下屬積極的心態(tài)、堅韌的品質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。 樹立個人高效的工作作風(fēng)，和明確的做事風(fēng)格，激勵下屬。 貫徹落實企業(yè)下發(fā)的各類通告、通知，做好員工解釋，定期檢查并監(jiān)督落實。 與同級主管進(jìn)行有效溝通，統(tǒng)一管理思想及認(rèn)知層面。 及時組織所屬部門的聯(lián)合、單獨(dú)工作協(xié)調(diào)會議，全面了解各職能的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行力。 職責(zé)二 ：部門工作規(guī)劃 工作任務(wù) 規(guī)劃制定下屬工作量化指標(biāo)和定性化指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 保障個人工作任務(wù)順利完成的情況下，制定個人學(xué)習(xí)計劃，促進(jìn)個人業(yè)務(wù)技能不斷提高。 職責(zé)與任務(wù) 職責(zé)一 ：個人工作規(guī)劃及呈報 工 作 任 務(wù) 保障個人工作的條理性和高效性，每個工作周結(jié)束前，認(rèn)真做好當(dāng)周工作總結(jié)和下一工作周的工作開展計劃和注意事項。 后勤部經(jīng)理崗位說明 崗位名稱 后勤部經(jīng)理 直屬上級 營銷總經(jīng)理 所在部門 后勤部 直屬下級 出納、行政、人事、物流專員 崗位定員 1 人 工資等 級 崗位職責(zé)概述 ： 嚴(yán)格遵照 公司規(guī)章制度 要求，確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實施。 判斷決策能力，溝通能力。 定性 指標(biāo) 上級、協(xié)作部門、下屬的綜合認(rèn)可度。 為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀專業(yè)人才的數(shù)量。 考核指標(biāo) 定量 指標(biāo) 管理工作計劃實施完成情況。 其它 使用工具 /設(shè)備 計算機(jī)、常規(guī)辦公設(shè)備。 技能技巧 掌握 WORD、 EXCEL辦公軟件的使用。 知識 精通企業(yè)管理規(guī)劃和運(yùn)作和流程的制定，熟悉 相關(guān) 行業(yè)特性。 任職資格 教育水平 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 董事會、各工作點管理干部。 對下屬之 間的工作爭議有完全的裁決權(quán)。對其的任免有完全的參核權(quán)。 對本崗位的工作開展計劃，有完全的規(guī)劃權(quán)。 職責(zé)七：負(fù)責(zé)董事會交辦的其它事務(wù) 權(quán)限 對整體經(jīng)營與行政事務(wù)，有完全管理權(quán)。 職責(zé)六：辦公室內(nèi)部物品管理 工 作 任 務(wù) 制定辦公室物品、辦公用品存放辦法，授權(quán)辦公室將物品歸類存放，便于取用和統(tǒng)計。 制定營業(yè)用品的正常更替周期，制定維護(hù)計劃，監(jiān)控和延長物品、設(shè)備的使用周期。 職責(zé)五：成本控制與部門內(nèi)部成本控制 工 作 任 務(wù) 依據(jù)董事會制定的月度水、電、通訊、辦公等費(fèi)用指標(biāo)，做好日常營運(yùn)控制。 定期檢查下屬的工作進(jìn)度 ，在下屬的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度