人力資源管理與勞動經(jīng)濟學(ppt44)免費推薦!!-經(jīng)濟學科(編輯修改稿)
2024-09-22 08:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 IPE ? 排序法 ? 歸類法 3 人員招募與甄選 人力資源規(guī)劃 人員需求預測 人員供給預測 勞動力過剩與短缺 人員招募 人事政策 招募渠道 招募者 人事政策 ? 內(nèi)部招聘 ? 外部招聘 內(nèi)部招聘 ? 優(yōu)點：梯隊建設，激勵，減少成本，優(yōu)化組合 ? 缺點：近親繁植， ? 問題：彼得原理 外部招聘 ? 優(yōu)點：新鮮血液 ? 缺點：成本 ? 問題：人際信用 招聘程序 ? 人員需求 ? 招聘計劃：錄用標準，招聘渠道，預算 ? 發(fā)布消息 ? 甄選 ? 錄用 ? 崗前培訓 人員甄選 ? 甄選方法的標準：信度，效度，普遍適用性，合法性 ? 甄選步驟 ? 甄選方法：測試，筆試，面試，考察，體檢 面試 ? 面試考官 ? 面試方法 ? 面試提綱 ? 面試實施 ? 面試評價 4 培訓與開發(fā) ? 崗前引導 成為正式員工，了解企業(yè)，了解崗位 建立歸屬感 ? 員工培訓 培訓內(nèi)容，方法，培訓成果轉(zhuǎn)化 ? 管理開發(fā) ? 職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓與開發(fā)的需求分析 ? 工作任務需求分析 ? 人員需求分析 ? 組織需求分析
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