管理經(jīng)濟(jì)學(xué),宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】第三章彈性理論?第一節(jié)需求彈性?第二節(jié)供給彈性?第三節(jié)彈性理論的應(yīng)用第一節(jié)需求彈性需求量對任何一個(gè)影響因素的反應(yīng)程度。一、需求的價(jià)格彈性1.概念：需求量變動(dòng)對價(jià)格變動(dòng)的反映程度2.公式：需求的價(jià)格彈性系數(shù)＝

2025-01-09 07:03

[經(jīng)濟(jì)學(xué)]工程經(jīng)濟(jì)與管理-資料下載頁

【總結(jié)】第三章建設(shè)項(xiàng)目資金籌措與資本成本資本公積金資本溢金贈(zèng)款借入資金資本金自有資金資金總額項(xiàng)目資金籌措的渠道與方式（一）、項(xiàng)目資本金1、國家預(yù)算內(nèi)投資2、自籌投資3、發(fā)行股票優(yōu)點(diǎn)：（1）以股票籌資是一種有彈性的融資方式（2）股票無到期日（3）可降低公司負(fù)債比率。

2024-10-19 02:30

資源經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第八章環(huán)境損害與效益的價(jià)值評估方法第八章環(huán)境損害與效益的價(jià)值評估方法?第一節(jié)引言?第二節(jié)環(huán)境資源的價(jià)值：總經(jīng)濟(jì)價(jià)值?第三節(jié)價(jià)值評估方法的框架?第四節(jié)直接市場評價(jià)法?第五節(jié)揭示偏好價(jià)值評估法第一節(jié)引言環(huán)境損害與效益的價(jià)值評估方法的含義:?

2025-05-12 13:25

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)極力推薦-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)張建武參考文獻(xiàn)：?（英）大衛(wèi)·桑普斯福特澤弗里斯·桑納托斯：《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿問題》，中國稅務(wù)出版社、北京騰圖電子出版社2021年1月出版。?（美）伊蘭伯格史密斯：《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，中國人民大學(xué)出版社1999年7月出版。

2025-05-12 09:29

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】1第五章人力資本投資湯姆和約翰都是富甲一方的闊佬，他們各有三個(gè)兒子，每年的收入也大抵相當(dāng)，可是他們花錢的方式，卻大相徑庭。湯姆將收入一分一厘地積攢起來，全部存入銀行，打算死后平分給了三個(gè)兒子，讓他們衣食無憂，但對兒子的教育，卻全然不顧。約翰卻不同，他不是把錢存入銀行，而是用來送兒子上最好的學(xué)校，接受一流的教育。若干年后，這兩個(gè)家

2025-05-12 07:01

[經(jīng)濟(jì)學(xué)]管理經(jīng)濟(jì)學(xué)3需求理論-資料下載頁

【總結(jié)】2021/11/101上次課程內(nèi)容回顧?管理經(jīng)濟(jì)學(xué)分析問題的方法?企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的循環(huán)流動(dòng)?企業(yè)邊界的決定（企業(yè)理論）?企業(yè)橫向和縱向一體化?企業(yè)目標(biāo)2021/11/102第三次課程內(nèi)容?1、需求函數(shù)欲望與需求效用與邊際效用?2、需求估計(jì)與需求預(yù)測

2024-10-15 13:01

[人力資源管理]計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型與經(jīng)濟(jì)預(yù)測-資料下載頁

【總結(jié)】《計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型與經(jīng)濟(jì)預(yù)測》福州大學(xué)管理學(xué)院林筱文教授編聯(lián)系電話：0591-3710642；7937642第一（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)一、線性回歸模型?最小二方程原理和參數(shù)估計(jì)?=a+bxy

2024-10-16 17:23

[經(jīng)濟(jì)學(xué)]宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】第二章簡單國民收入決定理論?本章重點(diǎn)：?1、均衡產(chǎn)出?2、消費(fèi)函數(shù)凱恩斯的消費(fèi)理論?3、兩部門、三部門、四部門經(jīng)濟(jì)國民收入的決定?4、乘數(shù)論、投資乘數(shù)、稅收乘數(shù)?了解內(nèi)容：?1、關(guān)于消費(fèi)函數(shù)的其他理論第二章簡單國民收入決定理論?國民收入決定——解決GDP為什么會(huì)這樣?

2024-10-19 02:29

[經(jīng)濟(jì)學(xué)]國際經(jīng)濟(jì)學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】2021年11月10日1第十一章上市公司分析2021年11月10日2第一節(jié)公司因素分析一、公司的發(fā)展前景分析（一）公司募集資金的投向（二）公司產(chǎn)品的更新?lián)Q代（三）公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況2021年11月10日3二、公司的競爭能力分析（一）公司是否是市場的領(lǐng)導(dǎo)者（二）公司產(chǎn)品

2024-10-19 02:26

[經(jīng)濟(jì)學(xué)]西方經(jīng)濟(jì)學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】第二章供求函數(shù)供求法則效用與彈性市場需求估計(jì)案例分析教學(xué)目的1、了解供求法則的實(shí)質(zhì)，從理性決策思路上認(rèn)識動(dòng)態(tài)均衡在管理決策中的重要地位。2、明確企業(yè)制定價(jià)格策略的根本要求是銷售收入增加。3、明確在管理中應(yīng)用模型是作為提高理性思維能力的工具，是開啟新思路的鑰匙。供求法則

2025-01-21 21:51

北京大學(xué)--公共經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt84公共經(jīng)濟(jì)主體與公共經(jīng)濟(jì)管理-經(jīng)濟(jì)學(xué)科-資料下載頁

【總結(jié)】《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》公共經(jīng)濟(jì)主體與公共經(jīng)濟(jì)管理余斌北京大學(xué)政府管理學(xué)院20xx年北京大學(xué)政府管理學(xué)院余斌1內(nèi)容簡介?公共經(jīng)濟(jì)主體?政府治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型?公共經(jīng)濟(jì)管理的概念?公共經(jīng)濟(jì)管理的基本原則?公共經(jīng)濟(jì)規(guī)劃?公共性與民主監(jiān)督?公共經(jīng)濟(jì)效率與效益北京大

2025-05-22 20:38

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)若干問題(ppt19)-經(jīng)濟(jì)學(xué)科-資料下載頁

【總結(jié)】信息經(jīng)濟(jì)學(xué)若干問題烏家培教授一、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的歷史二、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容三、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的分類四、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系一、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的歷史（一）信息經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的時(shí)代背景（二）信息經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的歷史過程（三）信息經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國的發(fā)展（一）信息經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的時(shí)代背景信息經(jīng)濟(jì)學(xué)是信息

2024-08-17 08:01

人力資源管理師三級第1章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一章-資料下載頁

【總結(jié)】第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)概述?一、勞動(dòng)資源勞動(dòng)資源是一個(gè)國家或一個(gè)地區(qū)人口總體所擁有的勞動(dòng)能力的總和，是研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)。?二、勞動(dòng)資源的稀缺性（P1）?1、相對稀缺性：表現(xiàn)為一定時(shí)期內(nèi)量的不足；?2、普遍和絕對性：表現(xiàn)為動(dòng)態(tài)變化；?3、支付能力和支付手段的稀缺性：原因是生

2025-01-10 04:58

計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)-滯后變量模型(ppt48)-經(jīng)濟(jì)學(xué)科-資料下載頁

【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載滯后變量模型一、滯后變量模型二、分布滯后模型的參數(shù)估計(jì)三、自回歸模型的參數(shù)估計(jì)四、格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)來自中國最大的資料庫下載在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，廣泛存在時(shí)間滯后效應(yīng)。某些經(jīng)濟(jì)變量不僅受到同期各種因素的影響，而且也受到過去某些時(shí)期的各種因素甚至自身的過去值的

2024-08-13 20:58

人力資源發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)-溫州大學(xué),韓紀(jì)江-資料下載頁

【總結(jié)】1第六章人力資源作為社會(huì)中的主角，人既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終要滿足的目標(biāo)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越重要的因素。2引子：人多力量大的哲學(xué)含義世界上迄今為止最為杰出的政治家之一、中華人民共和國的締造者——毛澤東，經(jīng)常談到：人多力量大。人多了是否力量就大？這可以從兩角度考察。3從歷史的角度分析。在

2025-05-13 18:42

人力資源管理與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(ppt44)免費(fèi)推薦!!-經(jīng)濟(jì)學(xué)科-文庫吧

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