企業(yè)人力資源管理師教材-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃，是事關全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關因素進行全面系統(tǒng)分析的基礎上，從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)

2025-04-19 01:57

企業(yè)人力資源管理師試題-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理：輔導練習一、單選題（每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（）的謀劃與方略。A?？傮w性和長遠性B?？傮w性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠性和風險性2．當整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變（），導致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤（）。A?？?，上升

2025-03-26 23:49

20xx年人力資源管理師崗位職責描述人力資源管理師的崗位要求(12篇)-資料下載頁

【總結(jié)】2023年人力資源管理師崗位職責描述人力資源管理師的崗位要求(12篇) 2023年人力資源管理師崗位職責描述人力資源管理師的崗位要求(12篇) 每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。...

2025-08-05 12:00

企業(yè)人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識

2025-03-09 14:22

企業(yè)人力資源管理師考題-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師考題2003年7月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級：國家職業(yè)資格二級卷冊一：職業(yè)道德理論知識注意事項；1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。

2025-03-26 23:49

20xx年人力資源管理師講義(一)-資料下載頁

【總結(jié)】2010年人力資源管理師講義（一）　　一、內(nèi)容提要　?。ㄒ唬﹤€體心理與行為　　1．人格及其理論　?。?）人格的定義與作用　?。?）“大五”人格　?。?）其他的人格特質(zhì)　　2．個體在組織中的學習　　（1）學習的概念與理論　?。?）行為塑造與行為矯正　?。ǘ┤后w心理與行為　　1．非正式群體　?。?）定義　?。?）非正式群體的優(yōu)勢　

2025-08-05 18:56

20xx年人力資源管理師講義(一)-資料下載頁

【總結(jié)】2010年人力資源管理師講義（一）　　一、內(nèi)容提要　?。ㄒ唬﹤€體心理與行為　　1．人格及其理論　?。?）人格的定義與作用　?。?）“大五”人格　?。?）其他的人格特質(zhì)　　2．個體在組織中的學習　?。?）學習的概念與理論　　（2）行為塑造與行為矯正　?。ǘ┤后w心理與行為　　1．非正式群體　?。?）定義　?。?）非正式群體的優(yōu)勢　

2025-08-04 08:23

企業(yè)人力資源管理師薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理1.企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實施☆學習目標1）薪酬的含義和形式2）制定薪酬戰(zhàn)略的意義3）薪酬戰(zhàn)略與薪酬制度的關系4）薪酬戰(zhàn)略的目標和構(gòu)成、設計的技術(shù)5）企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的制定6）影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析與具體實施的步驟和方法☆知識點

2024-10-19 10:12

企業(yè)人力資源管理師-薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理2023/4/71王海霞13752205518客觀公平（薪酬水平）個人業(yè)績小組業(yè)績薪酬市場調(diào)查個人公平（績效薪酬）內(nèi)部公平（薪酬等級）資歷深淺崗位調(diào)查薪酬結(jié)構(gòu)制度設計崗位分析崗位評價2023/4/72王海霞13752205518第一節(jié)薪酬調(diào)查1.薪

2025-01-12 18:20

人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生，這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺，請您喂該公司設計一...

2024-10-29 01:09

企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識勞動法與勞動保

2025-03-07 23:55

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師(ppt69頁)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談談我的教學理念徐剛的教學理念?人從來不是被教會的，是自己學會的。?教育的目

2025-02-11 19:30

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點復習資料-資料下載頁

【總結(jié)】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-10 05:44

企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識

2025-03-07 23:57

人力資源管理師論文-淺析國有建筑企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】更多經(jīng)典論文：更多經(jīng)典論文：人力資源管理師論文-淺析國有建筑企業(yè)人力資源管理摘要:企業(yè)要在激烈競爭中生存和發(fā)展,就必須重視人力資源管理。文章從國有建筑企業(yè)人力資源現(xiàn)狀出發(fā),分析了人力資源管理方面存在的問題,在此基礎上提出了提升人力資源管理水平的對策。關鍵詞:國有建筑企業(yè);人力資源管理;知識經(jīng)濟

2025-05-13 23:46

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